Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) vừa có báo cáo chế độ tiền lương, thưởng của tập đoàn năm 2016, theo đó mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý VNPT đã tăng rất mạnh so với 2015.
Mặc dù lên kế hoạch thoái vốn khá sớm, từ thời điểm tái cấu trúc, song đến nay, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) mới thoái vốn được 16 trong tổng số 68 danh mục cần phải thoái vốn.
Giao dịch "T+1" sẽ giúp giảm thiểu rủi ro vỡ nợ, giảm chi phí ký quỹ nhưng đồng thời có thể làm đảo lộn cách thức giao dịch thông thường và làm nảy sinh một số rủi ro.