Ngày 6/8, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã công bố các quyết định bổ nhiệm hai thành viên Hội đồng thành viên và hai phó tổng giám đốc tập đoàn.

6 tháng cuối năm, VNPT đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất đạt 31.673 tỷ đồng và lợi nhuận hợp nhất 3.854 tỷ đồng.

Trong khi đó, thu nhập trung bình một tháng của nhân viên VNPT ở mức 25 triệu đồng.

Trong đó, đáng chú ý VNPT đặt mục tiêu mảng dịch vụ số và công nghệ thông tin truyền thông sẽ chiếm từ 24%-26% trong tăng trưởng cơ cấu doanh thu của Tập đoàn.

Ngày 22/6/2018 tại Hà Nội, được sự chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã tổ chức Lễ ký Biên bản bàn giao Công ty Tài chính TNHH MTV Bưu điện (PTF) từ VNPT cho SeABank theo hình thức chuyển nhượng vốn góp.

Ngày 2/4, Tập đoàn VNPT công bố các quyết định về tổ chức và nhân sự theo phương án cơ cấu lại Tập đoàn giai đoạn 2018-2020.

Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) vừa có báo cáo chế độ tiền lương, thưởng của tập đoàn năm 2016, theo đó mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý VNPT đã tăng rất mạnh so với 2015.

Mặc dù lên kế hoạch thoái vốn khá sớm, từ thời điểm tái cấu trúc, song đến nay, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) mới thoái vốn được 16 trong tổng số 68 danh mục cần phải thoái vốn.