|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kinh doanh

Nữ tướng Uber kêu gọi các công ty tăng số người da màu vào hội đồng quản trị sau cái chết của George Floyd

16:18 | 04/06/2020
Chia sẻ
Theo Ursula Burns, một thành viên trong hội đồng quản trị của tập đoàn Uber, cộng đồng người da màu cần có sự hiện diện và tiếng nói nhiều hơn ở hội đồng quản trị của các công ty.

Trả lời phỏng vấn CNBC, bà Ursula Burns, thành viên hội đồng quản trị của Uber cho rằng nhiều giám đốc da đen như bà vẫn phải lo ngại mỗi khi tiếp xúc với giới cảnh sát Mỹ. Trước khi đầu quân cho Uber, Burns từng là giám đốc điều hành của Xerox và là nữ giám đốc điều hành da đen duy nhất trong top 500 công ty Mỹ của Fortune.

Nữ lãnh đạo Uber kêu gọi các công ty bổ sung người da đen vào HĐQT sau vụ việc George Floyd - Ảnh 1.

Bà Ursula Burns kêu gọi các công ty xem xét việc bổ sung người da đen vào HĐQT. Ảnh: CNBC.

"Tôi là một phần của 1%, và vẫn rất lo ngại khi cảnh sát tiếp cận", Ursula Burns nói.

Phát ngôn của Burns diễn ra trong bối cảnh tình hình nước Mỹ đang bất ổn ở một số khu vực. Một cảnh sát đã đè chết người đàn ông da màu tên George Floyd đã khiến một bộ phận dân chúng phẫn nộ dẫn tới tình hình quá khích.

Cũng nhân dịp này, Ursula Burns kêu gọi các công ty lớn nên đa dạng hóa hội đồng quản trị, qua đó tháo gỡ bớt tính trạng phân biệt chủng tộc.

"Trước khi nhìn vào một công ty nào đó, hãy nhìn vào hội đồng quản trị của họ. Hầu hết các HĐQT của công ty không có hoặc chỉ có một thành viên Mỹ gốc Phi. Tôi nghĩ rằng chúng ta thực sự phải bắt đầu xem xét nghiêm túc hơn về thành phần HĐQT và đảm bảo rằng chúng tôi (những người da đen) có sự hiện diện và có tiếng nói", Ursula Burns nhấn mạnh.

Nữ lãnh đạo Uber kêu gọi các công ty bổ sung người da đen vào HĐQT sau vụ việc George Floyd - Ảnh 2.

CEO Kenneth Frazier, của Merck cho rằng những gì xảy ra với Floyd có thể xảy ra với ông. Ảnh: CNBC

Theo thống kê mới nhất của Trung tâm Talent Innovation, tỉ lệ  người da đen nắm vị trí chủ chốt trong top 500 công ty lớn là 3,2%. Trong khi đó tỉ lệ người da đen làm CEO thậm chí còn dưới 1%.

Sau cái chết của George Floyd, các công ty lớn như Nike và Amazon đã nhanh chóng công bố chiến dịch hỗ trợ cộng đồng người da đen. Kenneth Frazier, giám đốc điều hành da màu của Merck, nhận định bi kịch của Floyd cũng có thể xảy ra với ông.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/

Tiểu Phượng

Ngành thép quý III: Hoà Phát là điểm sáng, hai gọng kìm bóp chặt lợi nhuận nhóm tôn mạ
Trong nhóm sản xuất và thương mại thép, Hoà Phát nổi lên là điểm sáng trong khi VNSteel, SMC, Tisco,... lần lượt báo lỗ. Với nhóm tôn mạ, ngoài áp lực cạnh tranh từ tôn mạ nhập khẩu của Trung Quốc và Hàn Quốc thì chi phí vận chuyển leo thang đã bóp nghẹt lợi nhuận nhóm này trong quý vừa qua.