UBND TP Hà Nội đề xuất chính sách hỗ trợ một lần bằng tiền, căn cứ vào trình độ, học hàm, học vị để thu hút, trọng dụng nhân tài. Trong đó, mức hỗ trợ cao nhất bằng 1.000 lần mức lương cơ sở, tương đương 2,34 tỷ đồng.

Suốt một tháng nay, bà Nguyễn Phương Thảo, giám đốc nhân sự một doanh nghiệp sản xuất pin ở Bắc Ninh, đôn đáo tìm kiếm 150 lao động kỹ thuật, nhưng chỉ tuyển được 60 người.

Tổng công trình sư Hệ thống về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia sẽ được thưởng tối đa bằng 5 tháng lương nếu được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ và tối đa bằng 3 tháng lương nếu hoàn thành nhiệm vụ.

Theo ông Nguyễn Bình Minh, Uỷ viên Ban chấp hành Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), để thúc đẩy tăng trưởng GDP năm 2025 đạt mức 8% và những năm sau từ 10% trở lên, nguồn nhân lực trong lĩnh vực mũi nhọn như thương mại điện tử (TMĐT) sẽ đứng nhiều áp lực về cả chất và lượng.

Để đạt được mục tiêu đến năm 2030 có 50.000 kỹ sư ngành bán dẫn, TS. Chử Đức Hoàng, Chánh Văn phòng Quỹ đổi mới công nghệ quốc gia, Bộ Khoa học và Công nghệ, nhận định Việt Nam cần đầu tư 1 - 1,5 tỷ USD/năm để phát triển toàn bộ hệ sinh thái nhân lực đa tầng thay vì chỉ tập trung thu hút nhân tài cao cấp mà thiếu nền tảng hỗ trợ.

Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng đề xuất tập đoàn Rapidus (Nhật Bản) nghiên cứu khả năng thành lập trung tâm đào tạo nguồn nhân lực bán dẫn tại Việt Nam.

Thay vì tăng lương diện rộng, Foxconn Bắc Giang thưởng nóng 7 triệu đồng cho lao động mới, bằng 1,4 lần lương cơ bản, để tuyển gấp hàng chục nghìn lao động.

Ông Gerald Lum, đại diện Học viện Quản lý Singapore (SIM) rằng hiện tại, công nghệ số đã trở thành một tiềm lực vô cùng quan trọng của các quốc gia, vì vậy muốn thu hút đầu tư vào những lĩnh vực mới để tạo sức cạnh tranh riêng cần có nguồn nhân lực chất lượng cao tương xứng.

Năng lực sản xuất và cung ứng nông sản, thực phẩm cho các tỉnh, thành đang thực hiện giãn cách xã hội, đặc biệt là TP HCM - “điểm nóng” dịch COVID-19 vẫn luôn được đảm bảo.

Nhiều năm qua, Ấn Độ giữ vững danh hiệu điểm đến ủy thác nghiệp vụ kinh doanh (business process outsourcing - BPO) phổ biến nhất thế giới. Theo hiệp hội thương mại Nasscom, ngành công nghiệp BPO tại Ấn Độ ghi nhận tỷ lệ giảm lao động lớn nhất trong 7 năm qua, trong khi lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) chứng kiến năm tăng tỷ lệ thất nghiệp thứ hai liên tiếp. Khi Ấn Độ đang loay hoay tìm cách thích ứng với nhu cầu thay đổi của thế giới, Việt Nam đang nổi lên như một trung tâm outsourcing CNTT đầy tiềm năng.

Không chỉ được miễn học phí, được trả lương trong suốt 2,5 năm học, được giữ lại làm việc ngay sau khi tốt nghiệp, học viên VinFast còn được nhận chứng chỉ quốc tế, đủ điều kiện làm việc tại 47.900 công ty Đức trên toàn thế giới.

Chi phí vốn vay, nguồn nhân lực và khả năng quản trị, công nghệ, thị trường và thể chế chính sách là 5 vấn đề cốt lõi ảnh hưởng tới khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp (DN) Việt Nam hiện nay.