Navigos: Startup nên chuyển giao tuyển dụng cho đối tác bên ngoài để tập trung vào giá trị cốt lõi
Hình minh họa. (Ảnh: Career Builder).
Hãng nghiên cứu Navigos Group vừa phát hành báo cáo "Cho thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) – Xu hướng mới trong tuyển dụng tại thị trường Việt Nam". Trong đó, báo cáo chỉ ra rằng tại Việt Nam, theo quan sát của Navigos Search, riêng mảng dịch vụ này đã tăng trưởng 154% so với năm 2019 đối với các khách hàng của Navigos Search.
Navigos định nghĩa, RPO là một dịch vụ trong đó doanh nghiệp sẽ chuyển giao toàn bộ hoặc một phần quy trình tuyển dụng cho đối tác bên ngoài.
Trong bối cảnh COVID-19 tác động lớn đến hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ RPO như là một giải pháp tiết kiệm chi phí, không cần duy trì đội ngũ nhân sự về tuyển dụng riêng cho các dự án tuyển dụng số lượng lớn.
"Các doanh nghiệp khởi nghiệp nên ưu tiên sử dụng dịch vụ RPO để dành thời gian và nguồn lực cho "core competencies" (các năng lực cốt lõi) của công ty", Navigos viết trong báo cáo.
Với việc RPO dần trở nên phổ biến hơn, Navigos cho biết "on-site recruiter" (chuyên gia của công ty cung cấp dịch vụ RPO trực tiếp làm việc tại doanh nghiệp khách hàng) có thể trở thành một nghề có xu hướng tăng trong tương lai, cụ thể là ba năm tới.
Các chuyên viên on-site recruiter cũng sẽ có cơ hội được trải nghiệm ở cả hai nơi: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ RPO và doanh nghiệp khách hàng sử dụng dịch vụ RPO.
Một số thách thức đặt ra cho các vị trí on-site recruiter này là các cách tuyển dụng truyền thống sẽ không còn phù hợp. Các nhân sự này sẽ cần có kiến thức và sử dụng thành thạo các kênh truyền thông mạng xã hội; phải có hiểu biết về các chính sách nhân sự, các phúc lợi xã hội tại các doanh nghiệp, đồng thời phải có tư duy nhạy bén, thích nghi tốt với môi trường làm việc và lĩnh vực làm việc khác nhau.
Các đề xuất của Navigos Search về việc sử dụng dịch vụ RPO. (Ảnh: Navigos).
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.
