HSBC tuyển thêm 500 nhân viên tại châu Á giữa mùa dịch COVID-19

HSBC tuyển thêm 500 nhân viên ngân hàng

HSBC Holdings đang có kế hoạch tuyển thêm 500 nhà quản lí tài sản và ngân hàng bán lẻ ở châu Á, để thâm nhập vào thị trường quản lí tài sản có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất thế giới, bất chấp những rủi ro từ dịch bệnh COVID-19 vẫn đang đe doạ khu vực này. 

Những thị trường HSBC tuyển dụng thêm nhân viên bao gồm: Hong Kong, Singapore và Trung Quốc đại lục.

Kể từ năm 2017, ngân hàng có trụ sở tại London (Anh) đã tuyển dụng hơn 800 vị trí việc làm, bao gồm các nhà quản lí, nhân viên tư vấn đầu tư và chuyên gia sản phẩm,… cho thị trường châu Á, theo HSBC. 

Trong khi đó, trên quy mô toàn cầu, ngân hàng này vẫn đang theo đuổi kế hoạch cắt giảm 35.000 việc làm đã được công bố từ trước.

Theo một nhà tuyển dụng ngành quản lí tài sản, kế hoạch mở rộng là một nỗ lực của HSBC, để bắt kịp với các đối thủ và giúp ngân hàng đối mặt tốt hơn những thách thức khi nguồn nhân lực tại châu Á bị hạn chế.

HSBC tiết lộ sẽ thành lập một công ty con, kết hợp ngân hàng bán lẻ và quản lí tài sản. Với khối tài sản quản lí ước tính lên tới 1,4 nghìn tỉ USD, gần một nửa số đó đến từ châu Á.

Những thay đổi này là một phần trong nỗ lực định hình lại của HSBC và đơn giản hoá hoạt động trong nỗ lực cắt giảm 4,5 tỉ USD chi phí, cũng như tập trung đầu tư vào các lĩnh vực sinh lợi cao hơn như quản lí tài sản. 

Thị trường quản lí tài sản hấp dẫn tại châu Á

Thị trường quản lí tài sản ở châu Á được PwC ước tính sẽ tăng gấp đôi, từ 15.000 tỉ USD năm 2017 lên gần 30.000 tỉ USD vào năm 2025.

“Công ty mới sẽ gia nhập một trong những thị trường nhượng quyền lớn nhất và phát triển nhanh nhất thế giới, đó là châu Á. Ngoài ra, nó sẽ phục vụ tất cả các khách hàng khác trên toàn thế giới”, Charlie Nunn - người đã gia nhập HSBC vào năm 2011, và hiện sẽ đảm nhiệm vị trí đứng đầu công ty mới, cho biết trong một báo cáo.

Cũng theo HSBC, công ty này sẽ phụ trách quản lí toàn bộ khối tài sản tư nhân, từ khách hàng bán lẻ đến các cá nhân có khối tài sản ròng cực lớn. 

Nhiều tháng bất ổn chính trị và dịch bệnh Covid - 19 đã khiến Hong Kong - thị trường lớn nhất của HSBC, phải chao đảo. Tuy nhiên theo phát ngôn viên HSBC, ngân hàng sẽ không thay đổi kế hoạch tuyển dụng nhân sự tại thành phố này.

Vào cuối năm 2018, HSBC đã công bố kế hoạch tuyển dụng thêm 1.300 nhân viên ngân hàng bán lẻ và quản lí tài sản ở châu Á. Và kể từ đó đến nay, hãng đã liên tiếp bổ sung nhân sự vào đội ngũ của mình.

Nhà băng này cho biết doanh thu tài sản của họ tăng 12% trong năm 2019, lên 5,7 tỉ USD. Lợi nhuận trước thuế của các doanh nghiệp tư nhân toàn cầu tăng 19%, và thu về số tiền kỉ lục 23 tỉ USD năm 2019. Hai phần ba trong số đó đến từ châu Á, nơi tài sản của khách hàng đạt 151 tỉ USD.

HSBC là ngân hàng nước ngoài lớn nhất ở châu Á. “Tuy nhiên, HSBC đã bị hụt hơi và đang cố gắng để bắt kịp các đối thủ tại thị trường này, nơi các đối thủ cạnh tranh đã mở rộng hoạt động trong nhiều năm”, ông Rahul Sen, một chuyên gia về quản lí tài sản tư nhân tại Boyden, cho biết.

Một ngân hàng khác là Nomura cũng đang cố gắng củng cố đội ngũ nhân viên của mình, để phục vụ số lượng khách hàng ngày càng tăng, và cực kì giàu có với khối tài sản khổng lồ. 

Theo báo cáo của Suisse, khu vực châu Á - Thái Bình Dương hiện có khoảng 1/4 triệu phú trên thế giới, với khoảng 13 triệu người năm 2019. Dự kiến số triệu phú châu Á sẽ tăng lên 20 triệu người, chiếm 1/3 tổng số triệu phú của thế giới vào năm 2024.

“Mặc dù chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, tuy nhiên sức hấp dẫn trong trung và dài hạn của thị trường châu Á vẫn còn nguyên vẹn”, vị chuyên gia quản lí tài sản nhận xét.