Xuất hiện làn sóng sa thải nhân sự từ các startup công nghệ Đông Nam Á

Hàng trăm công nhân từ các công ty khởi nghiệp ở Đông Nam Á đã bị sa thải trong vài tháng qua, chứng tỏ ngành công nghiệp đang phát triển nhanh này không tránh khỏi tình trạng lao dốc chung của nền kinh tế toàn cầu, theo CNBC.

Có ít nhất 6 tên tuổi startup lớn trong khu vực đã thực hiện các đợt sa thải nhân sự, trong đó có Sea Limited, chủ sở hữu của trang thương mại điện tử Shopee có trụ sở tại Singapore.

Các nhà đầu tư cho rằng đây chỉ là bước khởi đầu của làn sóng cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ của khu vực Đông Nam Á. Khi lãi suất tăng và bất ổn kinh tế xuất hiện, các công ty hiện buộc phải tập trung vào lợi nhuận thay vì chú trọng tốc độ tăng trưởng.

Jessica Huang Pouleur, một đối tác của công ty đầu tư mạo hiểm Openspace, cho biết: “Năm ngoái, các công ty, đặc biệt là startup công nghệ có nhiều lợi thế để phát triển nhanh chóng. Điều này kéo theo việc có rất nhiều việc làm mới trong ngành công nghệ được tạo ra. Tuy nhiên, mọi thứ dường như đã thay đổi. Trong thời gian tới, tôi nghĩ rằng sẽ có một làn sóng sa thải nhân viên của các công ty công nghệ trong khu vực Đông Nam Á”.

Làn sóng sa thải nhân sự

Theo một email từ Giám đốc điều hành Chris Feng, Shopee đã sa thải nhân viên khỏi bộ phận giao hàng và thanh toán thực phẩm, cũng như các chi nhánh từ Argentina, Chile và Mexico.

“Nên kinh tế đang ở trong bối cảnh không chắc chắn, chúng tôi tin rằng cần thận trọng thực hiện một số điều chỉnh khó khăn nhưng quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa nguồn lực”, theo thông tin được CNBC thu thập từ Shopee.

Tính đến cuối năm 2021, Sea Limited có khoảng 67.300 nhân viên. Công ty không tiết lộ cụ thể có bao nhiêu nhân viên sẽ mất việc trong đợt sa thải này. Người đại diện Sea cũng không trả lời câu hỏi từ CNBC.

Theo một phát ngôn viên, công ty quản lý tài sản kỹ thuật số có trụ sở tại Singapore, StashAway đã sa thải 31 nhân viên, tương đương 14% tổng số nhân sự tính đến cuối tháng 5.

Nền tảng mua sắm trực tuyến của Malaysia, iPrice, đã cắt giảm 1/5 lực lượng lao động vào tháng 6. Công ty cho biết họ có 250 nhân viên trước khi thực hiện việc sa thải. Ngoài ra, công ty công nghệ giáo dục Indonesia Zenius cũng đã cho thôi việc hơn 200 nhân viên.

Người phát ngôn của sàn giao dịch tiền tệ kỹ thuật số có trụ sở tại Singapore, Crypto.com cho biết công ty cũng đã sa thải 260 người, tương đương 5% lực lượng lao động. Trong các tuyên bố riêng với CNBC, các công ty cho rằng việc sa thải nhân viên chủ yếu do điều kiện kinh tế không chắc chắn hiện tại.

JD.ID, chi nhánh Indonesia của trang thương mại điện tử Trung Quốc JD.com, cũng đã cắt giảm nhân sự. Jenie Simon, Giám đốc điều hành chung, cho biết việc làm này là "để duy trì khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường thương mại điện tử ngày càng cạnh tranh ở Indonesia”.

Theo báo cáo, hàng chục công nhân cũng đã bị sa thải khỏi các công ty khởi nghiệp khác của Indonesia, bao gồm cả công ty thương mại điện tử Lummo và nhà cung cấp dịch vụ thanh toán kỹ thuật số LinkAja.

Cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ của Singapore đã giảm nhẹ so với năm ngoái. Theo cổng thông tin việc làm công nghệ Nodeflair, số lượng vị trí cần tuyển dụng ở các thành phố lớn đã giảm từ khoảng 9.200 việc làm trong giai đoạn tháng 7 – 8/2021 xuống còn 8.850 việc làm trong giai đoạn tháng 4 – 5/2022.

“Các công ty khởi nghiệp đang thận trọng hơn trong việc mở rộng quy mô nhanh chóng do có nhiều biến cố không thể lường trước đưcọ”, Ethan Ang, nhà đồng sáng lập của Nodeflair cho biết.

Áp lực từ lãi suất

Lãi suất tăng là một mối quan tâm đặc biệt đối với ngành công nghệ. Jefrey Joe, đối tác quản lý của công ty đầu tư mạo hiểm Alpha JWC cho biết: “Việc tăng lãi suất sẽ làm tăng chi phí kinh doanh, chi phí vốn và kỳ vọng thu hồi vốn (đối với các nhà đầu tư]). Lãi suất cao hơn cũng sẽ làm giảm tỷ suất lợi nhuận của các công ty. Thành thật mà nói, tôi nghĩ rằng các công ty công nghệ mong muốn có thêm các đợt sa thải mới”.

James Tan, đối tác quản lý của công ty đầu tư mạo hiểm Quest Ventures, cho biết khi chi phí đi vay tăng lên và nền kinh tế đối mặt với sự không chắc chắn, sẽ thật kỳ lạ nếu không thấy các công ty sa thải nhân viên.

“Bất kỳ công ty khởi nghiệp nào không làm như vậy sẽ phải đối mặt với một chùm câu hỏi liên quan mục tiêu cũng như giải định của họ. Các nhà đầu tư cũng sẽ quan tâm tới khả năng quản lý của những công ty đó”, ông James Tan cho biết, đồng thời nhấn mạnh rằng các startup cần phải kéo dài thời gian có thể duy trì khả năng thanh toán mà không cần huy động thêm bất kỳ khoản tiền nào từ 18 đến 36 tháng so với chỉ 12 đến 18 tháng như trước.

Khi mức định giá cho các startup công nghệ giảm so với năm ngoái, các công ty muốn tránh huy động vốn với khả năng bị định giá thấp hơn so với vòng gọi vốn cuối cùng của họ. Chính vì vậy, họ chấp nhận cắt giảm chi phí thông qua cách sa thải nhân sự để cố gắng vượt qua giai đoạn này.