Vì sao một ngân hàng Mỹ mạnh tay thưởng nhân viên 1 tỷ USD cổ phiếu?

Bank of America đang trao tặng số cổ phiếu hạn chế trị giá 1 tỷ USD cho gần như toàn bộ lực lượng lao động. Theo CNN, đại gia ngân hàng top đầu nước Mỹ này đang cố gắng giành được lợi thế trong cuộc chiến giành nhân tài.

Hôm 25/1, CEO Brian Moynihan của Bank of America cho biết lần đầu tiên trong lịch sử, ngân hàng này sẽ mở rộng chương trình trao thưởng cổ phiếu cho cả nhân viên cấp thấp kiếm được 100.000 USD một năm trở xuống. Trong quá khứ, những nhân viên đó được nhận thưởng bằng tiền mặt.

Những nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được từ 65 đến 600 cổ phiếu hạn chế, tương ứng với mức lương. Số cổ phiếu này sẽ được trả dần trong 4 năm bắt đầu từ 2023.

Ở mức tối thiểu, các nhân viên tuyến đầu như giao dịch viên ngân hàng sẽ nhận được lượng cổ phiếu hạn chế trị giá khoảng 2.900 USD dựa trên giá hiện tại của Bank of America là 45 USD/cp. Những nhân viên lương cao hơn sẽ được trao cổ phiếu hạn chế trị giá khoảng 27.000 USD.

Bank of America nói với CNN rằng giá trị ước tính của số cổ phiếu thưởng "cao hơn nhiều lần" những phần thưởng tiền mặt mà ngân hàng đã trao trước đây. Năm ngoái, Bank of America phát 750 USD tiền thưởng cho nhân viên cấp thấp.

Bank of America cho biết rằng khoảng 97% nhân viên trên toàn cầu của ngân hàng nằm trong diện được trao thưởng cổ phiếu lần này, trừ những người kiếm được trên 500.000 USD/năm. Chương trình này độc lập với phần thưởng theo chương trình đánh giá hàng năm của ngân hàng.

Ông Brian Kropp, trưởng bộ phận nhân sự của công ty tư vấn Gartner nhận xét: "Mức độ phân bổ như vậy là cực kỳ cao. Việc Bank of America mở rộng chương trình trả thưởng cổ phiếu kiểu đó cho gần như toàn bộ lao động là điều rất hiếm thấy".

Chỉ một phần nhỏ lực lượng lao động của Bank of America, chủ yếu là nhân viên thời vụ và người ở một số quốc gia nhất định nhận thưởng bằng tiền mặt khoảng 750 USD/người.

Trong quá khứ, Bank of America thường thưởng bằng tiền mặt cho nhân viên cấp thấp. Quyết định mở rộng chương trình thưởng cổ phiếu hạn chế được trao trả dần dần trong thời điểm này không phải là ngẫu nhiên. Ngân hàng đang đặt cược rằng một số nhân viên sẽ không muốn nghỉ việc vì sợ để mất hàng nghìn USD cổ phiếu.

Doanh nghiệp Mỹ, bao gồm các ngân hàng, đang vật lộn với tình trạng chảy máu nhân sự. Theo số liệu chính phủ, tháng 11/2021 ghi nhận kỷ lục 4,5 triệu người Mỹ nghỉ việc.

Ông Kropp cho biết: "Chúng ta đang ở trong cuộc Đại Nghỉ việc. Cổ phiếu hạn chế tạo ra sự níu kéo lâu dài thay vì chỉ là tiền thưởng".

Bank of America thừa nhận rằng phần thưởng cổ phiếu, cộng với việc tăng lương cho lao động hưởng lương tối thiểu, được thiết kế để thu hút và giữ chân nhân tài. Ngân hàng cũng nhấn mạnh kết quả hoạt động tài chính trong năm qua, nổi bật là lợi nhuận cả năm kỷ lục 32 tỷ USD.