Hơn 1.000 công nhân thuộc Công ty TNHH Ever Great International Việt Nam (huyện Gia Viễn, Ninh Bình) đồng loạt nghỉ việc để phản đối do chế độ đãi ngộ không hợp lý.
Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất năm nay tại Thừa Thiên Huế dành cho người lao động có trị giá 126 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Có doanh nghiệp nhân viên xuất sắc được thưởng tới 30 tháng lương, cán bộ quản lý xuất sắc được thưởng 1 căn hộ trị giá 2 tỷ đồng... Nhìn chung mức thưởng Tết 2019 của nhiều DN bất động sản cao hơn hoặc tương đương năm ngoái, dù một số đơn vị không hoàn thành kế hoạch kinh doanh của năm.
Các thành phố đầu tàu kinh tế cả nước đã có báo cáo tổng hợp về tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019. Trong đó, mức thưởng tết giữa các khối doanh nghiệp được khảo sát và người lao động được thưởng mức cao nhất và thấp nhất tiếp tục bị nới rộng khoảng cách.
Báo cáo của VietnamWorks cho biết phần lớn doanh nghiệp sẽ thưởng Tết 2019 cho nhân viên của mình cao hơn 1 tháng lương thực lĩnh tại doanh nghiệp năm vừa qua.
Thưởng Tết là sự quan tâm của nhiều người lao động dịp cuối năm. Năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH đang đề nghị các doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết trước ngày 20/12. Liên quan tới câu chuyện thưởng Tết, Dân trí xin được giới thiệu một số mức thưởng được thống kê trong các năm gần đây.
Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) đang lấy ý kiến đóng góp về dự án sửa đổi Luật Lao động năm 2012. Với thời điểm cuối năm đang cận kề, việc đóng góp ý kiến cho dự thảo dấy lên nhiều ý kiến khác nhau về việc có nên quy định tiền thưởng Tết vào Luật Lao động sửa đổi lần này hay không?
Ngày 2/2, mạng xã hội Trung Quốc tràn ngập hình ảnh nhân viên nhà máy thép Phương Đại, thành phố Nam Xương, tỉnh Giang Tây vác bao tải đi nhận tiền thưởng Tết.
Báo lãi tăng đột biến, nhiều ngân hàng được “đoán già đoán non” sẽ thưởng lớn cho người lao động trong dịp tết này, nhất là khi thị trường râm ran thông tin một ngân hàng quyết định chia thưởng tới 7, 8 tháng lương. Nhưng, thực tế có phải như vậy?