Tân Chủ tịch Vạn Phát Hưng và lời hứa về hiện thực hóa lợi nhuận, cổ tức tiền mặt 50%
ĐHĐCĐ thường niên năm 2019 của CTCP Vạn Phát Hưng. (Ảnh: Hiếu Quân)
Phấn đấu 3 - 4 năm nữa tăng vốn thêm 1.000 tỉ đồng
Tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2019 của CTCP Vạn Phát Hưng (Mã: VPH), cổ đông kiến nghị nâng việc chia cổ tức lên và không chia bằng cổ phiếu nữa. "Vì tôi thấy nhiều năm nay chia cổ tức bằng cổ phiếu, giá trị cổ phiếu cứ lẹt đẹt mãi chưa nâng lên được nên muốn hiện thực hóa phần này", cổ đông giải thích.
Trả lời vấn đề này, Tổng Giám đốc Võ Anh Tuấn cho hay, công ty sẽ chia cổ tức 2018 cho cổ đông hiện hữu là 7% bằng tiền mặt và 10% bằng cổ phiếu.
Thời gian qua, cổ phiếu của Vạn Phát Hưng giảm giá do nhiều nguyên nhân, khách từ quan từ thị trường. Dự kiến năm 2019, công ty sẽ chia cổ tức với tỷ lệ 15%, trong đó sẽ tạm ứng 5 - 10% cổ tức bằng tiền mặt nếu dòng tiền về tốt.
Diễn biến cổ phiếu VPH trong 1 năm trở lại đây. (Nguồn: VNDirect)
Ông Tuấn nói thêm, ai cũng muốn chia cổ tức bằng tiền mặt, nhưng tình hình cổ phiếu mấy năm qua lên xuống thường xuyên. Hiện Vạn Phát Hưng đang đầu tư rất nhiều. Công ty dự kiến trong năm tới giảm bớt đầu tư lại, sẽ cân đối và giảm tới mức cần thiết để không đầu tư dàn trải nữa.
"Nếu tình hình tài chính tốt, mục tiêu hướng đến, công ty có thể chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ bằng 50% hoặc thậm chí hơn. Sau khi chia cổ tức bằng tiền mặt, nếu cần tiền thì công ty vay hoặc phát hành thêm cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi. Lúc đó ai muốn mua thì đầu tư vào, còn ai cần hiện thực hóa lợi nhuận thì có thể bán cổ phiếu ra.
Khi dòng tiền tôt, công ty có thể mua cổ phiếu quỹ vào để giá ổn định trên thị trường, chứ hiện nay giá đang trồi sụt liên tục", lãnh đạo Vạn Phát Hưng dự kiến.
Công ty đang thiếu nguồn lực quản lý
Được biết, ĐHĐCĐ 2019 của Vạn Phát Hưng thông qua việc từ nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT, chỉ làm thành viên HĐQT công ty của ông Trương Thành Nhân; và bầu ông Võ Anh Tuấn, hiện là Tổng Giám đốc công ty, đảm nhiệm chức Chủ tịch HĐQT (kiêm nhiệm hai vị trí).
Về nội dung này, cổ đông có ý kiến, để cả hai chức danh Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc cho một người làm là không hợp lý, việc kiểm soát công ty sẽ không tốt. "Có thể ông Nhân làm Tổng Giám đốc, còn ông Tuấn sẽ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch HĐQT", cổ đông này gợi ý giải pháp.
Trước ý kiến của cổ đông, ông Trương Thành Nhân giải thích lý do, cá nhân ông đang có kế hoạch riêng nên năm 2019 không thể dành 100% thời gian cho công việc ở công ty được, trong khi công việc ở thời điểm này rất nhiều.
Từ tháng 8/2020, Luật doanh nghiệp yêu cầu các công ty niêm yết phân tách hai chức danh Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc là hai người khác nhau, không để một người kiêm nghiệm. Vì vậy, việc ông Võ Anh Tuấn kiêm nhiệm hai chức vụ này chỉ là giải pháp tạm thời để kiện toàn thêm bộ máy, chờ công ty tuyển thêm người. Cũng theo quy định, việc bầu Chủ tịch HĐQT do HĐQT tiến hành bầu, nhưng khi để một cá nhân kiêm hai chức danh Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc thì cần được ĐHĐCĐ thông qua.
Chính ông Võ Anh Tuấn cũng đồng tình với ý kiến của cổ đông và cho biết, công ty đang tìm kiếm nguồn nhân lực ở bên ngoài để tham gia bộ máy lãnh đạo, tìm kiếm thêm thành viên HĐQT. Mục tiêu là đến năm 2021 có thể tìm được người thay thế những chức vụ này.
"Trong lý lịch đã ghi rõ, tôi sinh năm 1959, năm nay cũng 60 tuổi rồi. Tôi đã làm việc ở công ty 20 năm, cũng có hơn 1 năm nghỉ điều hành công ty. Dù làm tốt đến mấy thì 5 – 7 năm nữa tôi cũng phải về hưu. Không phải người làm việc ăn lương như cơ quan công quyền, tôi cũng muốn nghỉ ngơi, nhưng khách quan chúng tôi đang thiếu nguồn nhân lực", ông Tuấn nói.
