Người lao động châu Á lạc quan hơn về tương lai của AI so với phần còn lại trên toàn cầu
Những lo ngại rằng sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ làm ảnh hưởng tới công việc của con người là điều đã diễn ra trên toàn cầu trong suốt thời gian qua.
Nhiều chuyên gia và người lao động cho rằng AI có thể thay thế một số công việc trước đây từng được đảm nhận bởi con người. Thực tế, đã có một số doanh nghiệp lớn thay thế con người bằng Ai để làm một số công việc nhất định, chẳng hạn như IBM, qua đó khiến nỗi lo về AI ngày càng tăng.
Tuy nhiên, theo kết quả một cuộc khảo sát do công ty kiểm toán PwC thực hiện, được Tech in Asia tổng hợp, mọi thứ dường như vẫn tương đối tích cực tại khu vực châu Á.
Theo kết quả cuộc khảo sát, người lao động tại khu vực châu Á tỏ ra lạc quan hơn về tương lai của AI so với các đồng nghiệp của họ ở những khu vực còn lại trên thế giới.
PwC đã thực hiện cuộc khảo sát với hơn 19.500 người lao động tại khu vực châu Á. Kết quả chỉ ra rằng có tới 41% trong số này nghĩ rằng AI sẽ mở ra những cơ hội mới, đồng thời giúp ích cho họ trong công việc hàng ngày. Bên cạnh đó, 31% người tham gia khảo sát tin rằng AI sẽ giúp họ có thêm cơ hội học hỏi các kỹ năng mới.
Ngược lại, chỉ có trung bình 31% người lao động trên toàn cầu tin AI sẽ giúp ích cho công việc hàng ngày của họ và 27% người lao động trên toàn cầu tin AI sẽ giúp họ có cơ hội học thêm các kỹ năng mới.
So sánh mức độ tác động của AI tới công việc của người lao động tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương và trên toàn cầu, theo suy nghĩ của người lao động. (Nguồn: Tech in Asia - Doanh Chính tổng hợp).
Ngoài ra, khoảng 25% người lao động tại châu Á – Thái Bình Dương tin rằng AI sẽ giúp họ có thêm cơ hội việc làm mới, cao hơn so với tỷ lệ trung bình 21% của nhóm người lao động trên toàn cầu.
Mặt khác, có khoảng 16% người lao động tại châu Á tham gia khảo sát của PwC tin rằng AI sẽ thay thế vai trò của họ, trong khi tỷ lệ này trên toàn cầu ở mức trung bình là 13%. Điều này nói lên rằng nhóm người lao động tại châu Á có thể tin rằng công việc của họ nhiều khả năng bị thay thế hơn.
Bên cạnh đó, khoảng 14% nhóm người lao động tại châu Á thực hiện khảo sát tin rằng AI có thể thay đổi môi trường làm việc theo chiều hướng xấu, cũng khá tương đồng so với tỷ lệ trung bình 14% của nhóm người lao động trên toàn cầu.
Cuộc khảo sát của PwC cũng chỉ ra rằng khoảng 7% người lao động tại châu Á không rõ AI sẽ tác động như thế nào tới công việc của họ trong tương lai, trong khi tỷ lệ tương tự của nhóm người lao động trên toàn cầu là 10%.
Báo cáo của PwC cũng chỉ ra rằng nhóm người lao động ở Việt Nam, Indonesia và Ấn Độ là những người có niềm tin lớn hơn về việc AI sẽ mở ra thêm cơ hội để họ học hỏi các kỹ năng mới so với nhóm người lao động ở Nhật Bản, Australia và New Zealand.
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.
