|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

HSBC lên kế hoạch tuyển dụng một lượng lớn nhân viên tại Châu Á

16:42 | 26/09/2019
Chia sẻ
Nhận thức được tầm quan trọng chiến lược của thị trường châu Á, nơi mang lại 80% lợi nhuận cho Tập đoàn, HSBC đang có kế hoạch mở thêm nhiều chi nhánh và tuyển hàng trăm nhân sự tại khu vực, tập trung tại Hong Kong, Singapore và Trung Quốc.

Tập đoàn Tài chính HSBC đang lên kế hoạch tuyển dụng những nhân sự cấp cao cho khối doanh nghiệp tại Châu Á sau sự ra đi bất ngờ của hai giám đốc điều hành cấp cao vào tháng 8.

Cụ thể, Tổng Giám đốc Điều hành John Flint 51 tuổi của HSBC bất ngờ tuyên bố rút khỏi chức vụ hôm 5/8, và sau đó 4 ngày Giám đốc điều hành Helen Wong của HSBC khu vực Trung Quốc Đại Lục, Hong Kong, Ma Cao và Đài Loan cũng quyết định từ chức và tiết lộ ông tìm kiếm cơ hội phát triển khác. 

Ngân hàng đang trong quá trình tuyển dụng thêm hơn 600 nhân viên vào cuối năm 2022 cho việc kinh doanh ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. 

Ông Kevin Martin, người đứng đầu mảng ngân hàng bán lẻ và quản lí tài sản khu vực, cho biết dự kiến sẽ có hơn 300 người được tuyển dụng trong năm nay ở bộ phận của ông. Trong đó bao gồm cả dịch vụ Jade dành cho các khách hàng có số dư tài khoản lớn hơn 1 triệu USD.

"Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng gấp đôi qui mô tại Châu Á, xoay quanh Châu Á, phát triển sự giàu có ở châu Á", ông Martin nói trong một cuộc phỏng vấn tại Hong Kong. 

HSBC cho biết tháng trước đã cắt giảm hơn 4.000 nhân sự tại Châu Âu, tập trung vào các giám đốc điều hành cấp cao. Vào tháng 6, số lượng nhân viên của họ là khoảng 238.000 người.

Trong một bài thuyết trình với các nhà đầu tư, HSBC cho biết 80% lợi nhuận của Tập đoàn đến từ khu vực Châu Á. Nhờ sự tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ của khu vực, lợi nhuận của mảng doanh nghiệp lớn tại đây bao gồm cả mảng bảo hiểm và quản lí tài sản đã tăng lên 3,1 tỉ USD trong nửa đầu năm, tăng 7% so với cùng kì năm trước.

Ngân hàng đã mở một chi nhánh tại Thượng Hải vào tháng trước cho chương trình dành riêng cho nhóm khách hàng khách hàng giàu có mới. Cùng với đó, họ cũng có kế hoạch mở thêm một chị nhánh nữa ở Bắc Kinh và một vài chi nhánh ở Hong Kong trong năm tới. Trọng tâm của kế hoạch tuyển dụng thêm lần này cũng sẽ là tại Hong Kong, Singapore và Trung Quốc.

"Đây là một vấn đề rất tích cực đối với chúng tôi. Chúng tôi tiếp tục tuyển dụng, tăng trưởng khách hàng rất mạnh. Tất cả những gì chúng tôi đã cam kết, chúng tôi đang thực hiện", ông Martin nói. 


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

Trúc Minh

Không chỉ cổ phiếu công nghệ, chuyên gia chỉ ra các nhóm ngành có thể hưởng lợi từ làn sóng AI
AI tại Việt Nam không chỉ là câu chuyện của một vài doanh nghiệp công nghệ. Theo các chuyên gia tại Gateway to Vietnam 2026 của SSI, cơ hội gần hơn có thể nằm ở tầng ứng dụng, nơi ngân hàng, chứng khoán, bán lẻ, khu công nghiệp, data center và điện/năng lượng đều có thể chịu tác động khi AI đi sâu vào vận hành doanh nghiệp.