Gần 50 doanh nghiệp sắp chốt quyền cổ tức tiền mặt, cao nhất 35-40%
Một số doanh nghiệp có tỉ lệ cổ tức cao trong đợt này gồm:
Công ty cổ phần In số 4 (Mã: IN4) dự kiến trả cổ tức đợt 2/2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 40%, tức là cổ đông sở hữu một cổ phiếu được nhận về 4.000 đồng. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 28/7 và 17/8/2020.
Trong đợt 1/2019, In số 4 đã trả 1.000 đồng/cp, như vậy tổng tỉ lệ cổ tức tiền mặt của năm 2019 là 50%. Năm 2018, In số 4 cũng trả cổ tức bằng tiền mặt theo hai đợt, tổng tỉ lệ cũng là 50%.
Công ty cổ phần Thủy điện Định Bình (Mã: TDB) dự định trả cổ tức đợt 4/2019 và đợt 1/2020, tổng tỉ lệ hai đợt là 40%. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 28/7 và 6/8/2020.
Trước đó, Thủy điện Định Bình đã trả ba đợt cổ tức đầu tiên năm 2019 với tổng tỉ lệ 32%, tức mỗi cổ đông sở hữu một cổ phiếu đã được nhận 3.200 đồng. Năm 2018, cổ ty trả cổ tức tiền mặt tương đương 30% mệnh giá.
Công ty cổ phần Cơ khí Phổ Yên (Mã: FBC) có kế hoạch trả cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 35%, ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 22/7 và 12/8/2020. Năm 2017 và 2018, Cơ khí Phổ Yên cũng trả cổ tức bằng tiền mặt, tỉ lệ lần lượt là 30% và 50% mệnh giá.
Công ty cổ phần Vận tải và Chế biến Than Đông Bắc (Mã: VDB) dự định trả cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 32,81% và bằng cổ phiếu tỉ lệ 30%, tức là cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu VDB sẽ được nhận 328.100 đồng tiền mặt và 30 cổ phiếu mới.
Ngày chốt quyền và thanh toán tiền mặt lần lượt là 22/7 và 31/7/2020, chưa rõ ngày phát hành thêm cổ phiếu.
Danh sách doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức tuần tới (Tổng hợp từ VNDirect):
STT | Mã CK | Sàn | Nội dung chi tiết | Ngày GDKHQ | Ngày chốt | Ngày thực hiện |
1 | TDB | UPCOM | Năm 2019 (2.000 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 6/8 |
2 | TLG | HOSE | Năm 2020 (1.000 đ/cp) | 24/7 | 27/7 | 6/8 |
3 | HPP | UPCOM | Đợt 2/2019 (1.500 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 28/8 |
4 | VIT | HNX | Năm 2019 (2.000 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 21/8 |
5 | VIF | HNX | Năm 2019 (1.800 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 20/8 |
6 | KSV | UPCOM | Năm 2019 (300 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 18/8 |
7 | VSM | HNX | Năm 2019 (1.200 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 18/8 |
8 | BDT | UPCOM | Năm 2019 (1.481 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 17/8 |
9 | IN4 | UPCOM | Đợt 2/2019 (4.000 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 17/8 |
10 | CPC | HNX | Năm 2019 (800 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 13/8 |
11 | MTV | UPCOM | Năm 2019 (1.300 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 12/8 |
12 | POV | UPCOM | Năm 2019 (500 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 10/8 |
13 | LIX | HOSE | Đợt 3/2019 (500 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 7/8 |
14 | SEB | HNX | Đợt 2/2020 (800 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 6/8 |
15 | TDB | UPCOM | Đợt 1/2020 (2.000 đ/cp) | 27/7 | 28/7 | 6/8 |
16 | DTH | OTC | Năm 2019 (400 đ/cp) | 24/7 | 27/7 | 17/8 |
17 | NDW | UPCOM | Năm 2019 (600 đ/cp) | 24/7 | 27/7 | 6/8 |
18 | TLG | HOSE | Đợt 3/2019 (500 đ/cp) | 24/7 | 27/7 | 6/8 |
19 | APF | UPCOM | Đợt 3/2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 10% | 24/7 | 27/7 | |
20 | CKG | HOSE | Đợt 2/2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 5% | 24/7 | 27/7 | |
21 | TCM | HOSE | Cổ phiếu thưởng, tỉ lệ 7% | 24/7 | 27/7 | |
22 | BCG | HOSE | Năm 2019 (800 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 10/9 |
23 | CLW | HOSE | Năm 2019 (1.050 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 8/9 |
24 | NS2 | UPCOM | Năm 2019 (114 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 24/8 |
25 | NT2 | HOSE | Đợt 2/2019 (1.500 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 14/8 |
26 | UPC | UPCOM | Năm 2019 (1.400 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 14/8 |
27 | SIP | UPCOM | Đợt 2/2019 (900 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 12/8 |
28 | GIC | OTC | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 11/8 |
29 | CLC | HOSE | Đợt 2/2019 (2.000 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 7/8 |
30 | DNA | UPCOM | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 6/8 |
31 | PWS | UPCOM | Năm 2019 (550 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 6/8 |
32 | GSP | HOSE | Năm 2019 (1.300 đ/cp) | 23/7 | 24/7 | 5/8 |
33 | LM8 | HOSE | Năm 2019 (300 đ/cp) | 22/7 | 23/7 | 12/8 |
34 | SHS | HNX | Năm 2019 (1.200 đ/cp) | 22/7 | 23/7 | 12/8 |
35 | IDC | HNX | Đợt 2/2019 (300 đ/cp) | 22/7 | 23/7 | 6/8 |
36 | BTU | UPCOM | Năm 2019 (1.500 đ/cp) | 22/7 | 23/7 | 31/7 |
37 | PJS | UPCOM | Năm 2019 (550 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 18/8 |
38 | VIP | HOSE | Năm 2019 (500 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 13/8 |
39 | FBC | UPCOM | Năm 2019 (3.500 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 12/8 |
40 | HPT | UPCOM | Năm 2019 (500 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 12/8 |
41 | HPT | UPCOM | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 10% | 21/7 | 22/7 | |
42 | KHP | HOSE | Đợt 2/2019 (200 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 12/8 |
43 | THU | UPCOM | Năm 2019 (640 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 12/8 |
44 | DSP | UPCOM | Năm 2019 (500 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 10/8 |
45 | SCD | HOSE | Năm 2019 (800 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 10/8 |
46 | BWS | UPCOM | Đợt 1/2020 (800 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 7/8 |
47 | DRI | UPCOM | Năm 2019 (400 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 6/8 |
48 | BSL | UPCOM | Năm 2019 (1.300 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 3/8 |
49 | TNC | HOSE | Năm 2019 (1.500 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 31/7 |
50 | VDB | UPCOM | Năm 2019 (3.281 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 31/7 |
51 | VDB | UPCOM | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 30% | 21/7 | 22/7 | |
52 | PTP | UPCOM | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 30/7 |
53 | PCE | HNX | Năm 2019 (1.200 đ/cp) | 21/7 | 22/7 | 29/7 |