Quy định về máy móc, thiết bị đã qua sử dụng trên 10 năm không được nhập khẩu đang cản trở nguồn vốn đầu tư của doanh nghiệp Nhật Bản vào Việt Nam, nhất là đối với những doanh nghiệp sản xuất.

Tới năm 2040, mỗi năm sẽ có khoảng 40.000 công ty lâu đời của Nhật phải chật vật tìm người lãnh đạo mới.

Vốn Nhật đã trở lại và ghi danh là nhà đầu tư FDI lớn thứ 2 tại Việt Nam trong 5 tháng đầu năm.

Mức chi trả lương của doanh nghiệp Nhật Bản cho thấy phần nào thất bại của các chính sách khôi phục nền kinh tế của Thủ tướng Shinzo Abe.

Giới doanh nghiệp Nhật Bản vừa đạt thành tích hiếm hoi trong năm tài khóa kết thúc hồi tuần trước: Không có doanh nghiệp nào trong tổng số 4.000 công ty niêm yết trên sàn chứng khoán nộp đơn xin bảo vệ phá sản.

Với hơn 16.000 USD/năm (khoảng 363 triệu đồng) cho một lao động là quản lý người Việt tại công ty Nhật tại Việt Nam, đây là mức lương cao nhất trong khối ngành của các doanh nghiệp (DN) Nhật tại Việt Nam. Tuy nhiên, so sánh với các nước trong ASEAN có DN Nhật đầu tư, mức lương cao nhất họ trả cho người Việt vẫn rất thấp.

Ngày 14/2, Văn phòng đại diện tại Hà Nội của Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản (JETRO) đã công bố “Khảo sát về thực trạng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam”.

Đồng yen mạnh thường ảnh hưởng tiêu cực tới lợi nhuận và hoạt động đầu tư vào tư liệu sản xuất/tài sản cố định của các doanh nghiệp Nhật Bản.