|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

CitiGroup trả lương ít hơn cho nhân viên nữ, thấp hơn 29% so với nam đồng nghiệp

10:43 | 21/01/2019
Chia sẻ
Theo đưa tin từ Forbers, Tập đoàn tài chính CitiGroup mới đây đã thừa nhận lương của các nữ nhân viên thấp hơn 29% so với đồng nghiệp nam của minh.
citigroup tra luong it hon cho nhan vien nu thap hon 29 so voi nam dong nghiep Citigroup, Deutsche Bank bị truy tố trong thương vụ mua lại cổ phiếu ANZ năm 2015
citigroup tra luong it hon cho nhan vien nu thap hon 29 so voi nam dong nghiep Nữ banker Citigroup nói về cơ hội cho phụ nữ và cách trở thành ngân hàng hàng đầu

Ngày 16/1 vừa qua, trong một động thái minh bạch tài chính đáng ngạc nhiên, CitiGroup thừa nhận các nhân viên nữ của tập đoàn trên toàn cầu có thu nhập thấp hơn 29% so với đồng nghiệp nam của họ.

Đồng thời, các nhân viên là người dân tộc thiểu số làm việc tại Mỹ cũng bị trả lương thấp hơn 7% so với nhân viên thông thường.

citigroup tra luong it hon cho nhan vien nu thap hon 29 so voi nam dong nghiep
Nguồn: Forbes

CitiGroup là ngân hàng đầu tiên của Mỹ công bố số liệu chênh lệch lương chưa qua điều chỉnh. Tập đoàn tài chính này cũng giải thích trong thông cáo báo chí rằng sự chênh lệch bắt nguồn từ các yếu tố như năng suất làm việc, cấp độ và khu vực.

Tuy nhiên, sau khi điều chỉnh lại các số liệu, ngân hàng cho biết mức thu nhập của nhân viên nữ trên toàn cầu chỉ bằng 99% số tiền nam giới được nhận và không có sự khác biệt đáng kể giữa thu nhập của nhân viên dân tộc thiểu số làm việc tại Citi so với đồng nghiệp.

Ngoài ra, phụ nữ cũng vẫn chưa được đánh giá cao trong bảng xếp hạng nhân lực cấp cao của ngân hàng. Các số liệu cho thấy dù phụ nữ chiếm hơn một nửa nhân viên của Citigroup, họ chỉ được giữ 37% vị trí cấp cao giữa cấp phó chủ tịch và cấp giám đốc điều hành.

Sự chênh lệch về tiền lương và mất cân bằng giới tính của Citigroup không phải là hiếm thấy trong lĩnh vực ngân hàng vốn thống trị bởi nam giới. Theo một nghiên cứu của McKinsey, phụ nữ chỉ chiếm 19% vị trí C-suite trong ngành dịch vụ tài chính, thấp hơn một chút so với mức trung bình 22% của phụ nữ Mỹ nói chung.

Hiện thực này tạo ra một chu kì xã hội khép kín, khiến phụ nữ cảm thấy khó khăn để thăng tiến và không muốn phấn đấu do cảm thấy quá ít người cùng giới có được vị trí cao và mức lương xứng đáng.

Theo Forbes, Citigroup buộc phải tiết lộ dữ liệu nhạy cảm này do áp lực từ phía cổ đông, đồng thời là quỹ hoạt động xã hội, Arjuna Capital. Trước đó, quỹ này đã gửi một đề xuất yêu cầu ngân hàng báo cáo về chênh lệch mức lương trung bình của hệ thống toàn cầu.

Xem thêm


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/

Thu Phương

Trước thềm Diễn đàn Đầu tư Việt Nam: Đầu tư thụ động trong bối cảnh vĩ mô không chắc chắn
Trong năm 2024, lãi suất tiền gửi có kỳ hạn đang ở mức thấp. 4 ngân hàng quốc doanh có mức huy đông kỳ hạn 12 tháng đang ở mức 4,6%-5,0%. Trong khi đó thị trường trái phiếu, cũng như thị trường bất động sản đều chưa phục hồi, dẫn đến thiếu các kênh đầu tư tài chính hấp dẫn. Lượng tiền gửi trong ngân hàng đang ở mức cao nhất trong lịch sử đạt gần 6,84 triệu tỷ đồng vào tháng 7/2024.