CEO Nhậm Chính Phi kêu gọi Huawei tập trung để tồn tại thay vì chạy theo mục tiêu tăng trưởng doanh thu

Ren Zhengfei (Nhậm Chính Phi), tỷ phú đồng thời là nhà sáng lập hãng điện thoại thông minh và viễn thông khổng lồ Trung Quốc Huawei, nói rằng công ty của ông phải tập trung để tồn tại ở thời điểm này và cần cắt giảm các ngành kinh doanh không thể tạo ra lợi nhuận khi nền kinh tế toàn cầu có thể rơi vào cuộc suy thoái trong thập kỷ tới, theo các báo cáo từ phương tiện truyền thông địa phương.

Nhà tài phiệt 78 tuổi này đã đưa ra lời cảnh báo rõ ràng trong một bức thư nội bộ lần đầu tiên được hãng tin tài chính Trung Quốc Yicai công khai, và hiện đang được xuất hiện một cách phổ biến rộng rãi trên các phương tiện truyền thông địa phương, bao gồm cả Securities Times, một kênh truyền thông chứng khoán của nhà nước Trung Quốc.

Ông Nhậm Chính Phi, người được ước tính đã tích lũy khối tài sản ròng trị giá 1 tỷ USD từ Huawei do tư nhân nắm giữ, đã không nói rõ về việc mảng kinh doanh nào của Huawei sẽ bị đóng cửa. Người phát ngôn của Huawei cũng từ chối đưa ra bình luận.

Trong khi đó, nhà tài phiệt từng có quãng thời gian sống ẩn dật này cũng đang thúc giục Huawei từ bỏ mục tiêu theo đuổi tăng trưởng doanh thu và mở rộng quy mô lớn hơn, thay vào đó công ty cần tập trung vào dòng tiền và tạo ra lợi nhuận. Theo bức thư được tiết lộ, ông Nhậm nói rằng mức tiêu thụ toàn cầu sẽ giảm "một biên độ lớn" và ông không thấy có bất kỳ sự thay đổi nào trong vòng ba đến năm năm tới do vô số lý do, bao gồm cả đại dịch COVID-19, xung đột địa chính trị ở các khu vực cũng như cuộc chiến thương mại căng thẳng giữa Mỹ và Trung Quốc.

“Lợi nhuận và dòng tiền phải tăng lên ngay cả khi doanh số bán hàng đi xuống. Tôi khuyến khích mọi người chiến đấu vì lợi nhuận thay vì tăng trưởng doanh thu và mở rộng quy mô. Thời điểm hiện tại, có rất nhiều sự bất ổn đối với nền kinh tế vĩ mô. Do đó, mỗi bước đi của doanh nghiệp cần được tính toán kỹ hơn”, theo nhà sáng lập Tập đoàn Huawei.

Đầu tháng này, Huawei đã báo cáo rằng lợi nhuận nửa đầu năm của tập đoàn đã giảm 50% so với một năm trước xuống còn 15,1 tỷ nhân dân tệ (2,2 tỷ USD), trong khi doanh thu cũng giảm 6% xuống còn 44 tỷ nhân dân tệ. Công ty thường xuyên báo cáo hoạt động tài chính của mình mặc dù không phải là một công ty niêm yết trên sàn chứng khoán.

Trong nửa đầu năm nay, công ty đã chứng kiến ​​doanh số bán thiết bị cầm tay giảm 25% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi doanh thu từ các đơn vị kinh doanh phần mềm doanh nghiệp và nhà mạng đều tăng trưởng.

Bên cạnh việc đối mặt với các lệnh trừng phạt của Mỹ đã được áp đặt kể từ năm 2019, khiến Huawei bị hạn chế quyền truy cập vào các công nghệ quan trọng, bao gồm hệ điều hành Android của Google, tập đoàn hiện cũng phải vật lộn khi thị trường điện thoại thông minh tại Trung Quốc đang lao dốc sau đại dịch bởi thói quen của người tiêu dùng thay đổi.

Theo trang theo dõi thông tin dữ liệu IDC, tổng doanh số bán smartphone tại Trung Quốc trong quý II đã giảm 14,7% xuống 67,2 triệu chiếc so với cùng kỳ năm trước. Mức sụt giảm này thậm chí còn giảm sâu hơn mức giảm trung bình 8,7% trên toàn thế giới. Công ty tư vấn cho rằng điểm yếu là do các hạn chế liên quan đến đại dịch COVID-19 cũng như mức tiêu thụ mờ nhạt ở Trung Quốc, đồng thời dự đoán rằng nhu cầu sẽ tiếp tục giảm trong nửa cuối năm.

Lần đầu cắt giảm nhân sự kể từ năm 2008

Bên cạnh đó, Huawei mới đây cũng đã công bố báo cáo thường niên năm 2021, trong đó có một chi tiết đáng chú ý liên quan tới số lượng nhân sự doanh nghiệp. Cụ thể, Huawei Technologies Co đã chứng kiến ​​2.000 nhân viên bị cắt giảm biên chế vào năm 2021, mức giảm đầu tiên kể từ năm 2008, khi nhà sản xuất thiết bị viễn thông có trụ sở tại Thâm Quyến tiếp tục đối mặt với các lệnh trừng phạt của Mỹ và những khó khăn kinh tế ở quê nhà, theo South China Morning Post.

Số lượng nhân viên của Huawei đã giảm từ 197.000 người cuối năm 2020 xuống còn 195.000 người vào cuối năm 2021, theo báo cáo thường niên mới được công ty công bố gần đây. Điều này đánh dấu sự sụt giảm số lượng nhân viên đầu tiên kể từ khi Huawei bắt đầu công bố dữ liệu hàng năm trong báo cáo năm 2008.

Sự sụt giảm về nhân sự diễn ra sau khi doanh thu công ty giảm gần 1/3 vào năm 2021 trong bối cảnh các lệnh trừng phạt thương mại của Mỹ đã cắt đứt quyền tiếp cận của công ty với các loại chip tiên tiến, làm tê liệt hoạt động kinh doanh điện thoại thông minh. Trong nửa đầu năm 2022, doanh thu của Huawei đã giảm 5,9% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo báo cáo, tỷ lệ nhân viên Huawei dưới 30 tuổi giảm từ 29% vào năm 2020 xuống còn 28% vào năm 2021, trong khi nhân viên từ 30 đến 50 tuổi chiếm 70%, không thay đổi so với năm trước. Như vậy, tỷ lệ nhân viên dưới 30 tuổi làm việc tại Huawei vào năm 2021 thấp hơn nhiều so với 10 năm trước, khi 51% nhân viên ở độ tuổi dưới 30.