'Mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng chưa đủ bảo đảm đời sống cho người lao động'
Đại biểu Thạch Phước Bình, Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long cho rằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng chưa đủ để người lao động ở khu vực công, đặc biệt là người mới vào nghề, không có nguồn thu bổ sung và làm việc ở đô thị lớn có thể sống được bằng lương, đồng thời đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65 - 2,7 triệu đồng/tháng.
Cải cách tiền lương phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
Chính phủ yêu cầu nghiên cứu, đề xuất cải cách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, gắn với sắp xếp bộ máy, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.
Cách quản lý tiền lương hàng tháng để không 'cháy túi'
Không ít người rơi vào tình trạng hết tiền khi tháng còn dài. Điều này không hẳn do thu nhập thấp, mà thường xuất phát từ cách quản lý tiền chưa hợp lý. Khi dòng tiền không được kiểm soát ngay từ đầu, những khoản chi nhỏ tích tụ lại có thể khiến bạn rơi vào thế bị động mà không nhận ra.
Vì sao tăng lương hưu 4,5% và 200.000 đồng?
Mức tăng 4,5% cùng 200.000 đồng mỗi tháng và chia nhóm thụ hưởng thay vì tăng đồng đều để hướng đến giảm chênh lệch mặt bằng lương hưu, theo Bộ Nội vụ.
Hai phương án tăng lương hưu từ 1/7
Cùng với tăng lương cơ sở, Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án tăng lương hưu, trợ cấp mức 4,5% và tăng 8% từ ngày 1/7.
Phó Thủ tướng: 'Dự kiến tăng 8% lương cơ sở, từ ngày 1/7'
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết việc điều chỉnh mức lương cơ sở gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội.
Báo cáo Quốc hội về cải cách tiền lương trong năm 2025
Bộ Nội vụ sẽ xây dựng báo cáo của Chính phủ trình Quốc hội về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội trong năm 2025.
Lương thực nhận của giáo viên cao nhất gần 30 triệu đồng/tháng
Lương cơ sở tăng 30% từ 1/7 mà không bị cắt phụ cấp, nhà giáo nhận lương khoảng 6,6 đến gần 30 triệu đồng mỗi tháng, tăng 1,5-7 triệu đồng so với trước.
Thủ tướng yêu cầu báo cáo nguồn cải cách tiền lương còn dư đến hết năm 2023
Thủ tướng yêu cầu các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương báo cáo nguồn cải cách chính sách tiền lương chưa sử dụng của từng Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tại thời điểm ngày 31/12/2023.
Báo cáo Bộ Chính trị về chế độ tiền lương mới, xem xét gia hạn thuế VAT
Chính phủ giao các bộ ngành có liên quan và địa phương khẩn trương hoàn thiện kỹ lưỡng Tờ trình, Báo cáo Bộ Chính trị về các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới cũng như xem xét gia hạn một số loại thuế, ưu đãi lệ phí trước bạ…
Xây dựng các bảng lương mới áp dụng từ giữa năm 2024
Thủ tướng đề nghị các đơn vị xây dựng bảng lương mới với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang để trình cấp có thẩm quyền, áp dụng từ giữa năm 2024.
'Cải cách tiền lương phải đi kèm chính sách an sinh'
Theo Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai, cải cách tiền lương phải gắn liền với chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp người có công...
Cải cách tiền lương: Phải đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức đủ sống, không 'chân ngoài dài hơn chân trong'
Theo ông Bùi Sỹ Lợi, mục tiêu cải cách tiền lương là bảo đảm cho người lao động đủ sống bằng lương; đặc biệt, phải xem xét quy định các loại phụ cấp đặc thù cho các ngành lĩnh vực đặc thù.
Trình Trung ương 6 nội dung chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024
Thực hiện ý kiến của Bộ Chính trị và Quốc hội, Chính phủ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 kể từ 1/7/2024.
Công chức Việt Nam lương khoảng 10 triệu đồng trong khi lương công chức Thái Lan trên 56 triệu đồng
Theo đại biểu quốc hội Vũ Thị Lưu Mai, thu nhập công chức của nước ta đang ở mức thấp so với nhiều nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia, Campuchia, điều đó có thể khiến Việt Nam thua ngay trên sân nhà trong thu hút nhân lực chất lượng cao.
![[Bài 1] Từ PC1 đến DGC: Khi cổ đông bị bỏ lại trong khoảng trống thông tin](https://cdn.vietnambiz.vn/1881912202208555/images/2026/04/30/crawl-20260428164622661-20260428164622678-avatar-15x10-20260430222413855.jpg?width=500&height=333 "[Bài 1] Từ PC1 đến DGC: Khi cổ đông bị bỏ lại trong khoảng trống thông tin"){kind=avatar}
Khi tin tức chính thống vắng bóng, những suy đoán, thêu dệt và nỗi sợ hãi đã bào mòn niềm tin của cổ đông với doanh nghiệp. Thiệt hại lớn nhất không nằm ở những phiên giảm sàn, mà nằm ở chỗ doanh nghiệp đã đánh mất vị thế "người đồng hành" trong mắt cổ đông.
Liên kết nổi bật