Bộ Nội vụ và Bộ LĐTB&XH đã thống nhất phương án sắp xếp, tinh gọn

Chiều 7/12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11, trả lời về chủ trương, hướng xử lý chế độ tinh gọn, tinh giản biên chế khi sắp xếp các bộ ngành, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết để có cơ sở thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bảo đảm "tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả", Ban Chỉ đạo của Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức.

Theo Chánh Văn phòng Vũ Đăng Minh, đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp tác động lớn tới xã hội, đòi hỏi phải làm rất nhanh nên cơ quan này đang xây dựng dự thảo nghị định để có cơ chế giải quyết các cán bộ công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, không nằm trong cơ quan Nhà nước.

Đồng thời phải có cơ chế "giữ chân" người tài, qua đó đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng trong nước và đang ở nước ngoài để làm công vụ.

"Bộ Nội vụ đang khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi được ban hành", ông Minh cho biết. 

Theo ông Vũ Đăng Minh, việc sắp xếp con người và hướng đi phải có chính sách thực sự vượt trội, đủ mạnh nhằm đảm bảo mục tiêu vừa tinh gọn và nâng cao chất lượng của đội ngũ, vừa bảo đảm tính ổn định của bộ máy để phát triển. Bên cạnh đó, cần quan tâm đến tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ công chức, viên chức.

"Sẽ có chính sách mở, tính toán ưu tiên bố trí sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác, bề dày, uy tín nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn, kiến thức về ngành và lĩnh vực đặc biệt, đặc thù để giữ chân người tài", ông Vũ Đăng Minh khẳng định.

Cùng với đó, quá trình tinh gọn, sắp xếp phải bảo đảm nguyên tắc đồng thuận của hai bên, tức là cán bộ, công chức có nhu cầu nghỉ theo chính sách thì phải có nguyện vọng, và được sự đồng thuận, thống nhất của người đứng đầu cơ quan đơn vị.

Trường hợp người có trình độ, năng lực nhưng họ thấy thời gian công tác còn lại ngắn, thấy khoản tài chính theo chế độ nghỉ sớm có lợi hơn, hấp dẫn hơn thì họ xin nghỉ và ra ngoài làm được nhiều công việc khác.

Do vậy, phải tính toán căn cơ, bài bản đảm bảo sau khi triển khai chính sách, phải có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự đủ trình độ, phẩm chất, năng lực ngang tầm với nhiệm vụ, đáp ứng được yêu cầu của bộ máy mới. 

Về quy trình xây dựng dự thảo nghị định, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ cho biết, sau khi hoàn thành dự thảo, Bộ Nội vụ sẽ xin ý kiến Ban Cán sự đảng Chính phủ, Ban Chỉ đạo Chính phủ về việc tinh gọn, sắp xếp bộ máy.

Sau khi có ý kiến, Bộ Nội vụ sẽ trình, xin ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Chính trị. Khi có cơ sở pháp lý, Bộ tiếp tục trình Chính phủ xem xét thông qua, theo quy trình rút gọn để có thể thực hiện ngay.

Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các Bộ, ngành để xây dựng phương án sắp xếp với tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng. Ngày hôm qua, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thống nhất xong phương án, tới đây sẽ trình xin ý kiến, tiến hành phương án sắp xếp khi được phê duyệt. 

"Bộ Nội vụ luôn đồng hành với các bộ ngành trong thực hiện sắp xếp để trình phương án lên các cấp có thẩm quyền xem xét từ nay đến cuối tháng 12/2024 và xem xét các công tác khác trong quý I/2025", ông Minh nhấn mạnh.