|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

Vừa mới thăng chức, được thưởng ngay triệu USD, ai 'sướng' như Chủ tịch ngân hàng này

12:30 | 29/11/2019
Chia sẻ
Jane Fraser, người vừa được thăng chức lên vị trí quan trọng thứ hai tại Citigroup trong tháng trước, sắp được thưởng 12,5 triệu USD vì ngân hàng này muốn giữ lại người có khả năng thừa kế vị trí Tổng Giám đốc điều hành từ Michael Corbat.

Theo Bloomberg, Ủy ban thù lao của Citigroup trao thưởng cho bà Fraser "để công nhận việc thăng chức lên vị trí Chủ tịch gần đây và để nâng cao tính liên tục của hoạt động lãnh đạo và kế hoạch thừa kế quyền quản lí của công ty", theo hồ sơ pháp lí trong ngày thứ Tư (27/11).

rk_JaneFraser_281119

Jane Fraser. Nguồn Reuters.

Phân nửa phần thưởng này ở dạng tiền mặt và phân nửa là cổ phiếu. Mỗi năm, bà Fraser sẽ nhận được một phần của phần thưởng trên và dự kiến, sẽ nhận toàn bộ phần thưởng trên trong vòng 4 năm.

Được thăng chức lên Chủ tịch Citigroup, bà Fraser có thể trở thành người phụ nữ đầu tiên dẫn dắt một ngân hàng lớn của Mỹ khi ngành này chịu áp lực nâng cao sự đa dạng về giới.

Trong tháng 4/2019, nhà lãnh đạo của 7 trong số những ngân hàng lớn nhất của Mỹ (đều là đàn ông và người da trắng) bị chất vấn trong cuộc điều trần trước Quốc hội Mỹ về việc tại sao công ty của họ không bao giờ cho phụ nữ lãnh đạo. 

Bà Fraser nhận thù lao hơn 9 triệu USD trong năm 2018 vì dẫn dắt hoạt động của Citigroup ở khu vực Mỹ Latinh. Ông Corbat được trả 24 triệu USD trong năm ngoái. 


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

Minh Tuấn

Chủ tịch VNG nói gì khi cổ đông nghi ngờ về sự minh bạch và giá trị của chương trình ESOP
Chủ tịch Lê Hồng Minh cho biết, mỗi năm lượng cổ phiếu mà VNG phát hành cho ESOP rất ít - từ 1,5% đến 2% và nếu công ty có tốc độ tăng trưởng doanh thu - lợi nhuận lớn hơn giá trị pha loãng (nếu có) thì vẫn ổn. Năm 2027, chương trình ESOP sẽ thay đổi, gắn chặt với các chỉ số tài chính.