Ban lãnh đạo VPBank cho biết lợi nhuận thu được từ FE Credit có thể giảm một chút hoặc không tăng trong năm tiếp theo, nhưng về lâu dài lợi nhuận sẽ tiếp tục tăng.
Do vừa tăng số lượng nhân sự, đồng thời cắt giảm quỹ lương, thu nhập bình quân nhân viên VPBank trong quý đầu năm giảm hơn 7 triệu đồng xuống 27,62 triệu đồng/tháng.
Nối tiếp thành công năm 2020, VPBank tiếp tục tạo chuyển biến tích cực ở nhiều chỉ tiêu quan trọng theo mục tiêu chiến lược tăng trưởng bền vững và hiệu quả trong quý 1/2021. Đây cũng là lần đầu tiên Ngân hàng đạt lợi nhuận ở mức 4.000 tỷ đồng ở quý khởi đầu của một năm.
VPBank đã huy động 1.000 tỷ đồng thông qua phát hành trái phiếu riêng lẻ nhằm bổ sung nguồn vốn hoạt động, nâng cao năng lực tài chính và đảm bảo các chỉ tiêu an toàn.
Tại đại hội đồng thường niên sắp tới, VPBank sẽ trình cổ đông kế hoạch tăng trưởng tín dụng 16,6%, lợi nhuận đạt 16.654 tỷ đồng trong năm 2021. Ngân hàng dự kiến giữ lại toàn bộ lợi nhuận để phục vụ hoạt động kinh doanh.
Thứ hạng của VPBank tiếp tục tăng thêm 37 bậc, góp phần đưa ngân hàng này lần đầu tiên lọt danh sách Top 250 thương hiệu ngân hàng giá trị nhất toàn cầu, đồng thời giữ vững vị trí Ngân hàng tư nhân có giá trị mạnh nhất Việt Nam năm thứ 3 liên tiếp.
Năm 2020, lợi nhuận trước thuế của FE Credit đạt 3.713 tỷ đồng, giảm 16,3% so với năm trước. Tỷ lệ nợ xấu tăng từ 6% vào thời điểm cuối năm 2019 lên mức 6,6%.
Theo BVSC, tăng trưởng tín dụng hợp nhất của VPBank ở mức cao 18,9% là nhờ tăng mạnh của danh mục đầu tư trái phiếu doanh nghiệp. Tỷ lệ dư nợ được tái cơ cấu của VPBank chiếm tới 10% trên tổng cho vay khách hàng.
Theo số liệu từ BCTC quí IV/2020, thu nhập bình quân nhân viên toàn hệ thống VPBank đạt xấp xỉ 21,1 triệu đồng/tháng. Trong đó, thu nhập của nhân sự ngân hàng mẹ là gần 28,1 triệu đồng/tháng, tăng gần 18% so với 2019.
Theo các chuyên gia, một số nhóm ngành được kỳ vọng thu hút dòng tiền đầu tư thời gian tới kể đến tiêu dùng, bán lẻ, ngân hàng, công nghệ thông tin, đầu tư công…