Tuyển dụng ngân hàng nóng ngay từ đầu năm

Nguồn: Nam A Bank.

Năm 2018 khép lại, bức tranh toàn cảnh ngân hàng nhìn chung ghi nhận nhiều điểm sáng khi hàng loạt nhà băng từ quy mô đến vừa và nhỏ công bố các số liệu lợi nhuận ấn tượng, vượt xa so với chỉ tiêu đề ra ban đầu. Bên cạnh đó là việc nhiều ngân hàng được cấp phép mở rộng mạng lưới, thêm điểm giao dịch tại các tỉnh thành trên toàn quốc.

Trước tình hình kinh doanh khởi sắc cùng triển vọng tăng trưởng lạc quan trong năm 2019, việc phát triển nguồn nhân lực tiếp tục được xem là một trong những chiến lược trọng yếu của các ngân hàng. 

Theo thông tin ghi nhận, chỉ hai tháng đầu quí I, nhiều nhà băng đã ồ ạt thông báo tuyển dụng với số lượng vài trăm đến hàng nghìn nhân sự cho những vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lí. Có thể kể đến một số ngân hàng như Techcombank, Sacombank, SHB…

Là tổ chức tín dụng được Ngân hàng nhà nước tin tưởng chấp thuận mở mới 35 đơn vị kinh doanh từ cuối năm 2018 đến giữa năm 2019, mới đây, Nam A Bank đã mạnh tay chiêu mộ 2000 nhân sự trên toàn quốc nhằm đáp ứng kịp thời cho sự phát triển này.

Theo đó, các chức danh Ngân hàng tuyển dụng gồm: chuyên viên Quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, chuyên viên bán hàng trực tiếp, chuyên viên kinh doanh thẻ tín dụng, chuyên viên tư vấn, chuyên viên phát triển kinh doanh ngân hàng số. 

Đối với đội ngũ back office, Nam A Bank nhắm đến vị trí thuộc các phòng ban nghiệp vụ như: chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên quản lý nhân sự, chuyên viên truyền thông, chuyên viên thiết kế, chuyên viên phát triển thương hiệu… và nhiều vị trí khác. 

 Có thể thấy, Nam A Bank là một trong những ngân hàng điển hình đón đầu xu hướng tuyển dụng ngay từ đầu năm mới.

8 lỗi phỏng vấn xin việc đáng sợ cảnh báo nhà tuyển dụng không hứng thú Khi nói đến phỏng vấn xin việc, vấn đề quan trọng không phải là bạn nói gì, như kiểu kiểm tra IQ, mà là bạn nói như thế nào.

Nhân viên ngân hàng nào tạo ra nhiều lợi nhuận nhất năm 2018? Techcombank và Vietcombank đang bỏ xa các ngân hàng khác về khả năng tạo lợi nhuận của nhân viên. Với sự gia tăng tỉ trọng của các nguồn thu ngoài lãi, dự kiến khả năng 'kiếm tiền' của nhân sự ngành ngân hàng sẽ tiếp tục tăng lên trong tương lai.

Có thêm ít nhất 17.000 nhân viên ngân hàng mới trong năm 2018 Năm 2018, qui mô nhân sự các ngân hàng đã tăng thêm gần 17.000 người. Trong đó, VPBank vẫn là ngân hàng đứng đầu về số lượng nhân sự với hơn 27.000 người; OCB có tốc độ tăng nhân viên nhanh nhất hệ thống. Bên cạnh đó, nhu cầu nhân sự của ngành ngân hàng được dự báo sẽ tiếp tục gia tăng trong năm 2019.

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

Đặt vé Early Bird
(giảm giá 30%) Dự báo của bạn
về nửa cuối năm 2026