Kinh doanh

Tài 'truyền lửa' của Elon Musk: Sau một bài thuyết trình khiến nhân viên chấp nhận giảm lương, làm việc 80 giờ mỗi tuần vì mục tiêu chung

15:09 | 21/09/2021

Chia sẻ

SpaceX đã gặp rất nhiều khó khăn trước khi đạt được thành công bước đầu, và tỷ phú Elon Musk là cái tên quan trọng giữ lửa nhiệt huyết cho các nhân viên tại đây.

Các doanh nhân gặp thất bại nhiều hơn thành công, đặc biệt là trong những năm đầu xây dựng công ty. CEO Tesla, tỷ phú Elon Musk cũng không ngoại lệ. Ông đã trải qua nhiều thất bại, nhưng ông đã vượt qua được điều đó bằng cách truyền lửa, tạo động lực cho các nhân viên, theo Inc Magazine.

Trong cuốn sách Liftoff, tác giả Eric Berger đã tìm hiểu về những ngày đầu của SpaceX, hãng hàng không vũ trụ của tỷ phú Elon Musk. Dù gặp nhiều khó khăn, nhưng bằng năng lượng của mình, tỷ phú Elon Musk đã thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên, khiến nhiều người trong số họ vẫn cống hiến cho SpaceX cho tới ngày nay.

Năm 2002, tỷ phú Elon Musk và một nhóm nhỏ các nhà khoa học bắt đầu chế tạo tên lửa Falcon 1. Phải mất thêm 6 năm và ba lần thử nghiệm thất bại trước khi nhóm nghiên cứu đạt được thành công nhất định.

Nhiều nhân viên đã giảm lương để đi theo tầm nhìn của Elon Musk và làm việc 80 giờ mỗi tuần dưới cái nắng chói chang trên đảo Omelek, một đảo san hô nhỏ ở Nam Thái Bình Dương, nơi diễn ra các vụ phóng thử.

Trong suốt "những ngày đen tối" đó, Elon Musk đã khuyến khích nhân viên của mình bằng cách áp dụng một số chiến thuật truyền động lực khác nhau.

Xây dựng một tầm nhìn lớn

Elon Musk thành lập SpaceX với tầm nhìn tạo ra những con tàu vũ trụ để đưa con người lên sao Hỏa. Để đạt được tham vọng đó, trước tiên ông phải giảm chi phí đưa con người lên vũ trụ. Mục tiêu này dường như là nhiệm vụ bất khả thi, vì chưa có công ty tư nhân nào đạt được bước đầu tiên: Chế tạo một tên lửa có khả năng bay tới quỹ đạo sao Hỏa.

Và đây là chìa khóa. Tham vọng của tỷ phú Elon Musk về việc lên sao Hỏa là rất khó và gần như bất khả thi. Tuy nhiên, còn cơ hội thì vẫn còn hy vọng. Thách thức đã thúc đẩy các nhà khoa học và kỹ sư tìm ra cách để thực hiện điều này.

'Người truyền lửa' Elon Musk: Đặt mục tiêu lớn, cá cược để thúc đẩy tinh thần nhân viên và không chấp nhận thất bại - Ảnh 1.

Tỷ phú Elon Musk xây dựng một tầm nhìn lớn ngay từ ban đầu cho SpaceX. (Ảnh: Fox Business).

Cách tiếp cận của Elon Musk khiến các chuyên gia liên tưởng đến mục tiêu đặt chân lên mặt trăng của John F. Kennedy. Vào đầu những năm 1960, hầu hết mọi người đều nghĩ rằng con người không thể đặt chân lên mặt trăng, trước khi cố Tổng thống Mỹ, John F. Kennedy đặt ra mục tiêu. Đồng quan điểm với ông, một số cá nhân kiệt xuất cũng tin có thể làm được. Các nhà khoa học cũng đặt ra câu hỏi tương tự với tham vọng của Elon Musk: Cần làm gì để đạt được tham vọng đó?

Mọi người thường có xu hướng đánh giá quá cao những gì các doanh nhân có thể hoàn thành trong một năm, nhưng người ta lại đánh giá thấp những gì họ đạt được trong một thập kỷ. Bằng cách giữ nhiệt huyết cho các nhân viên tập trung vào bức tranh lớn, Elon Musk đảm bảo rằng nhân viên không bao giờ quên những gì họ đang phấn đấu để đạt được.

Chia tầm nhìn thành các bước nhỏ hơn

Trong khi tầm nhìn của Elon Musk là đưa con người lên định cư tại sao Hỏa, bước đầu tiên là giảm chi phí phóng tên lửa và tái sử dụng nó. CEO Tesla đã làm rõ tham vọng lớn ngay từ đầu, nhưng ông vẫn giữ cho nhân viên tập trung đạt được từng bước nhỏ.

Tỷ phú hàng đầu thế giới đã nghĩ ra nhiều cách để thách thức các kỹ sư. Ví dụ, Elon Musk hứa với một nhà khoa học làm việc trên máy tính mô phỏng rằng anh ta sẽ mua một máy làm sữa chua đông lạnh cho văn phòng nếu nhân viên đó đạt thành tựu như thời hạn đã đề ra. Cuối cùng, Elon Musk đã thua cược, và ông đã mua máy làm sữa chua để sử dụng trong căng tin tại trụ sở SpaceX.

Các doanh nhân thành công biết rằng cách duy nhất để phát triển lớn mạnh là đi từng bước nhỏ. Vì vậy, hãy thực hiện những bước nhỏ, ngay cả khi đích đến cuối cùng khó đạt được. Tất nhiên, với mỗi thành tựu đạt được, hãy dành đôi chút thời gian đẻ ăn mừng.

'Người truyền lửa' Elon Musk: Đặt mục tiêu lớn, cá cược để thúc đẩy tinh thần nhân viên và không chấp nhận thất bại - Ảnh 2.

Đội ngũ SpaceX làm việc từng bước để đạt thành công. (Ảnh: CNBC)

Tập trung vào những gì đang đi đúng hướng

Tỷ phú Elon Musk là một người lạc quan, không chấp nhận thất bại. Sau thất bại trong vụ phóng tên lửa đầu tiên, 300 nhân viên của SpaceX cảm thấy mất tinh thần, nhưng Elon Musk đã tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ trong thái độ làm việc của họ.

Đầu tiên, ông đưa ra quan điểm. Ông ấy nói với họ về những tên lửa mang tính biểu tượng khác đã thất bại trong các cuộc thử nghiệm ban đầu. Thứ hai, ông tập trung vào những gì đã đi đúng hướng, khen ngợi nhóm về hiệu suất của động cơ chính, hệ thống điện tử hàng không của tên lửa và hơn thế nữa.

Cuối cùng, Elon Musk kết luận: "SpaceX sẽ tồn tại trong một chặng đường dài. Dù là địa ngục hay nước cao, chúng tôi sẽ hoàn thành tham vọng của mình".

'Người truyền lửa' Elon Musk: Đặt mục tiêu lớn, cá cược để thúc đẩy tinh thần nhân viên và không chấp nhận thất bại - Ảnh 3.

Tỷ phú Elon Musk không chấp nhận thất bại. (Ảnh: Inc Magazine).

Một nhân viên nói rằng mặc dù lần thử đầu tiên không thành công, họ vẫn sẽ đi tiếp theo tiếng gọi của Elon Musk sau khi nghe bài thuyết giảng của ông.

Tương tự, startup sẽ đối mặt với rất nhiều áp lực trong những ngày đầu và thất bại là điều không thể tránh khỏi trong suốt chặng đường dài. Nếu những thành công đem lại các mảnh ghép đầu tiên, hãy làm theo những bài học mà Elon Musk đã để lại: Bắt đầu với một tầm nhìn lớn, chia nó thành những bước nhỏ và tập trung vào điều tích cực, ngay cả khi bạn vấp ngã.

Quốc Anh