PVI sắp chia cổ tức 32% tiền mặt, đặt mục tiêu lợi nhuận thấp hơn năm 2023

CTCP PVI (PVI Holdings - Mã: PVI) đã công bố biên bản họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2024. Đại hội được tổ chức vào ngày 21/3 tại Tầng 20, Tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, quận Cầu Giấy, Hà Nội. 

Tại Hội nghị, ĐHĐCĐ đã thông qua các báo cáo kết quả hoạt động năm 2023 và đưa ra kế hoạch năm 2024, phương án phân phối lợi nhuận 2023 và kế hoạch 2024, thù lao của Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát …

Chia cổ tức 32% 

Trên cơ sở kết quả kinh doanh năm 2023, Hội đồng quản trị (HĐQT) PVI dự kiến sẽ bỏ ra gần 750 tỷ đồng để trả cổ tức tiền mặt, tương ứng với tỷ lệ 32%. Tỷ lệ trả cổ tức này cao hơn so với kế hoạch 28,5% từng được thông qua vào năm ngoái. 

Theo công bố, đây là năm thứ 9 liên tiếp PVI trả cổ tức bằng tiền ở mức 20% trở lên và là mức chi trả cổ tức cao thứ hai trong lịch sử của công ty kể từ khi thành lập. Năm 2021, PVI từng trả cổ tức với tỷ lệ 33%.

Ngoài ra, PVI cũng sẽ trích 1,2% lợi nhuận sau thuế công ty mẹ cho quỹ khen  thưởng và phúc lợi. Lợi nhuận còn lại sau khi trả cổ tức và trích quỹ là 5,6 tỷ đồng. 

Sang năm 2024, công ty đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế công ty mẹ ở mức 765 tỷ đồng. Dự kiến tỷ lệ chi trả cổ tức sẽ ở mức tối thiểu là 28,5% trên mệnh giá cổ phần. Ngoài ra, PVI cũng sẽ trích 1,2% lợi nhuận sau thuế được phân phối cho quỹ khen thưởng, phúc lợi. 

Kế hoạch lợi nhuận khiêm tốn

Sang năm 2024, PVI đặt ra các mục tiêu tương đối khiêm tốn so với những gì đã đạt được trong năm 2023. Cụ thể, đối với công ty hợp nhất, PVI đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế ở mức 1.080 tỷ đồng, thấp hơn so với mức thực hiện năm 2023 là 1.246 tỷ đồng.

Tổng doanh thu được kỳ vọng đạt 17.398 tỷ đồng, tăng 8,2% so với kết quả năm 2023. Vốn điều lệ sẽ giữ nguyên ở mức 2.342 tỷ đồng.

Đối với công ty mẹ, PVI kỳ vọng lợi nhuận trước thuế năm 2024 ở mức 765 tỷ đồng, thấp hơn so với kết quả 788 tỷ đồng vào năm ngoái. Tổng doanh thu dự kiến đạt 1.136 tỷ đồng nhích nhẹ so với năm 2023, trong khi tổng chi phí là 371 tỷ đồng. 

Theo PVI, nguyên nhân đặt ra kế hoạch khiêm tốn này đến từ việc bối cảnh kinh tế vĩ mô vẫn còn nhiều thách thức, thị trường bảo hiểm đối mặt nhiều khó khăn, yêu cầu thay đổi và lãi suất huy động vẫn ở mức thấp, dự báo dao động từ 4,5 đến 5,3%/năm. 

Chưa thông qua công tác nhân sự

Đo ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 của PVI chưa thông qua công tác nhân sự theo thẩm quyền nên ông Nguyễn Xuân Hòa sẽ tiếp tục đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch thường trực HĐQT kiêm Tổng Giám đốc.

Trong năm 2023, PVI đã dành 14,3 tỷ đồng để trả thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát trong năm 2023. Trong đó, 8 thành viên HĐQT sẽ nhận được tổng cộng 11,7 tỷ đồng, còn thành viên ban kiểm soát nhận 2,6 tỷ đồng.

Ngoài ra, trong năm 2023, HĐQT và Ban Kiểm soát còn nhận thêm khoảng 11 tỷ đồng lương bổ sung và hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận. 

Sang năm 2024, dự kiến PVI sẽ chi 14,8 tỷ đồng để trả thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát. Mức thù lao này tương đương kế hoạch năm 2023 và được điều chỉnh theo lạm phát (3,25%).