Để lãnh đạo, trước tiên cần có tham vọng. Thay vì cứ chờ đợi cấp trên an bài sự nghiệp cho mình, tôi sẽ tự đảm đương lấy trách nhiệm đó. Một số người sẽ cảm thấy thoải mái khi thể hiện tham vọng, nhưng số khác thì không, đặc biệt là phụ nữ.

Thời kỳ khủng hoảng kinh tài chính thế giới năm 2008 đã khiến nhiều người thất nghiệp. Song, chính thách thức đó đã giúp họ thay đổi cuộc sống. Mất việc chính là cơ hội để chúng ta suy nghĩ nghiêm túc về sự nghiệp của riêng mình.

Bạn đã bao giờ tự trách mình vì không thể lên tiếng thanh minh cho bản thân và đồng nghiệp khi dính vào những hiểu lầm không đáng có? Mong rằng bài viết này sẽ giúp bạn tìm thấy chính mình và nói những gì cần phải nói.

Bài viết này lấy cảm hứng từ một niềm tin khá phổ biến trong tâm lý quản trị (lãnh đạo) là nếu bạn có 10.000 giờ làm một loại việc gì đó thì bạn sẽ trở thành chuyên gia hoặc nhân tài của lĩnh vực đó. Đặc biệt, trong cuốn Những người siêu việt (Outliers) của Malcolm Glawell với những nghiên cứu khá sâu và thú vị về đề tài này, tác giả còn đi xa hơn khi cho rằng 10.000 giờ mới là yếu tố hàng đầu quyết định thành công chứ không phải là năng khiếu hay tài năng thiên bẩm.