MWG sắp thưởng hơn 19 triệu cp ESOP cho nhân sự cấp cao
Bên trong một cửa hàng Thế Giới Di Động tại TP HCM. (Ảnh minh họa: Minh Hằng).
Hội đồng quản trị CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (Mã: MWG) vừa thông qua phương án phát hành hơn 19,2 triệu cp ESOP, trong đó gần 1,4 triệu cp cho ban điều hành, cán bộ quản lý chủ chốt của MWG và các công ty con dựa vào kết quả kinh doanh năm 2020 đợt 2. 17,8 triệu cp phát hành cho ban điều hành và cán bộ quản lý chủ chốt của tập đoàn và công ty con dựa theo kết quả kinh doanh năm 2021.
Tiêu chuẩn là các cán bộ quản lý chủ chốt và nhân viên có quốc tịch Việt Nam, có đóng góp cho sự tăng trưởng cải thiện và hiệu quả kinh doanh của MWG và công ty con trong năm rồi.
Như các năm trước, giá cp ESOP là 10.000 đồng/cp, trong khi giá cp MWG phiên 22/2 là 137.700 đồng/cp. Tức mỗi cán bộ của MWG có thể lãi hơn 127.000 đồng cho mỗi cp sở hữu tính theo thị giá hiện tại.
Cp ESOP sẽ hạn chế chuyển nhượng trong vòng 4 năm kể từ ngày hoàn tất đợt phát hành. Thời gian thực hiện dự kiến trong tháng 3 và tháng 4 tới.
Năm 2020, MWG ghi nhận doanh thu đạt 108.546 tỷ đồng và 3.920 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, lần lượt tăng 6% và 2% so với năm 2019.
Còn với năm 2021, doanh thu thuần hợp nhất đạt gần 123.000 tỷ đồng, tương đương khoảng 5 tỷ USD, tăng 13% so với năm 2020. Lợi nhuận sau thuế cả năm đạt hơn 4.900 tỷ đồng, tăng 25% và vượt 3% kế hoạch.
Tại ngày 31/12/2021, MWG có tổng cộng 70.472 nhân sự, tăng hơn 4.600 người sau 6 tháng. Trong đó, HĐQT có 10 thành viên và ban giám đốc có ba người.
Nguồn: Tổng hợp từ báo cáo tài chính của MWG.
Theo báo cáo hợp nhất quý IV/2021, thu nhập của các thành viên HĐQT và ban giám đốc của MWG trong năm 2021 là 10,5 tỷ đồng, nhỉnh hơn 70 triệu so với năm 2020.
Trong một chia sẻ của Chủ tịch Nguyễn Đức Tài hồi 2019, để bảo vệ việc làm cho tất cả nhân viên, MWG cho biết toàn bộ nhân sự từ cấp giám đốc trở lên tự nguyện làm việc mà không nhận thù lao.
Và câu trả lời cho việc đâu là điều để các lãnh đạo có động lực làm việc chính là ESOP.
"Nó lớn đến mức nhiều khi các bạn không tưởng tượng nổi. Giám đốc bán hàng lĩnh chỉ có 100 triệu/tháng thôi nhưng cuối năm có thể ESOP lên đến chục tỷ, 15 tỷ, 20 tỷ".
Tại Đại hội đồng cổ đông năm 2021, trước câu hỏi của cổ đông về việc không công bằng khi chia ESOP, ông Tài cho biết: "Nếu một ngày nào đó, chính sách ESOP không được thông qua vì bất cứ lý do gì, là dấu hiệu cho thấy tăng trưởng của công ty không còn đảm bảo. Người thiệt hại đầu tiên chính là các quý cổ đông và tôi với tư cách là một cổ đông rất lớn khi nắm giữ trên 15% cổ phần, sẽ là người thiệt hại đầu tiên".
Tính đến 10/12/2021, ông Tài sở hữu trực tiếp khoảng 17 triệu cổ phiếu, tương đương 2,393% vốn. Ông cho biết đã không tham gia vào chính sách ESOP từ năm 2018 và trong tương lai ông cũng sẽ không tham gia vào chính sách ESOP.
