|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

LienVietPostBank chốt quyền nhận cổ tức 12% bằng cổ phiếu

17:01 | 09/07/2021
Chia sẻ
LienVietPostBank sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 22/7 tới đây để phát hành gần 129 triệu cổ phiếu LPB trả cổ tức năm 2020.
LienVietPostBank chốt quyền nhận cổ tức 12% bằng cổ phiếu - Ảnh 1.

Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt. (Ảnh minh họa: LienVietPostBank).

Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank - Mã: LPB) vừa thống nhất ngày 22/7 là ngày đăng ký cuối cùng để hưởng quyền nhận cổ tức năm 2020. 

Tỷ lệ chi trả cổ tức là 12% bằng cổ phiếu, tương đương gần 129 triệu cổ phiếu sẽ được phát hành. Thời gian thực hiện dự kiến trong quý III năm nay. Qua đó, vốn điều lệ của ngân hàng sẽ tăng lên 12.036 tỷ đồng sau khi chia xong.

Bên cạnh đó, LienVietPostBank còn có kế hoạch phát hành riêng lẻ 66,7 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư nước ngoài; phát hành 265 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và 35 triệu cổ phiếu ESOP.

Dự kiến sau khi hoàn tất các đợt phát hành, vốn điều lệ của ngân hàng sẽ tăng lên 15.703 tỷ đồng, tương đương tăng hơn 46% so với thời điểm hiện tại.

Trong thông báo gần đây, LienVietPostBank cho biết lợi nhuận trước thuế ước tính trong 5 tháng đầu năm đạt hơn 1.700 tỷ đồng, gần bằng 60% kế hoạch cả năm.

Trong năm 2021, ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 3.200 tỷ đồng, tăng 32% so với năm trước.

Tổng tài sản dự kiến tại thời điểm cuối năm đạt 282.600 tỷ đồng, tăng 16,6% so với đầu năm. Dư nợ tín dụng thị trường 1 kế hoạch tăng 20% lên 213.020 tỷ đồng; huy động vốn tăng 15% lên 237.770 tỷ đồng.

Với kế hoạch kinh doanh này, LienVietPostBank dự kiến sẽ trả cổ tức tỷ lệ 10% trong năm 2021.

Lê Huy

Tránh FOMO trong sóng cổ phiếu khoáng sản
Theo nhà phân tích KBSV, sau thời gian tăng nóng và kéo dài xuyên suốt từ 3 - 4 tháng, đến nay nhiều cổ phiếu khoáng sản đã đột ngột quay đầu giảm mạnh. Diễn biến này phản ánh tâm lý chốt lời của nhà đầu tư và cũng phù hợp với thực tế khi nhiều cổ phiếu khoáng sản có mức tăng bằng lần, trong khi nội tại doanh nghiệp chưa thể có sự cải thiện tương ứng.