lãnh đạo
Nhà lãnh đạo là người truyền cảm hứng cho nhân viên làm tốt nhất có thể, đồng thời thúc đẩy để tạo ra kết quả tích cực
Để lãnh đạo, trước tiên cần có tham vọng. Thay vì cứ chờ đợi cấp trên an bài sự nghiệp cho mình, tôi sẽ tự đảm đương lấy trách nhiệm đó. Một số người sẽ cảm thấy thoải mái khi thể hiện tham vọng, nhưng số khác thì không, đặc biệt là phụ nữ.
Bài học cho các CEO từ những lần Jeff Bezos và Elon Musk tạo ra những phản ứng trái chiều trên internet
Jeff Bezos và Elon Musk là những người giàu nhất thế giới, nhưng phong cách lãnh đạo của họ thường tạo ra những ý kiến trái chiều trên internet.
Đau dạ dày, khó ngủ, khó thở,... có thể bạn đang mắc chứng kiệt sức trong công việc vì phải đóng nhiều vai trò, và đây là cách thoát ra khỏi áp lực đó
Theo định nghĩa của Tổ chức Y tế Thế giới, kiệt sức bắt nguồn từ "căng thẳng kinh niên tại nơi làm việc" và có ảnh hưởng tiêu cực đến "hiệu quả nghề nghiệp". Về cơ bản, nó xuất phát từ áp lực công việc vì vậy, chỉ có người giao việc mới có thể giải quyết vấn đề.
Hạnh phúc của nhân viên tỷ lệ nghịch với sự độc quyền của cấp trên: Bí quyết để tìm thấy hài lòng trong công việc
Để cảm thấy hạnh phúc, chúng ta không nhất thiết phải luôn là một nhân viên ưu tú hay kiếm thật nhiều tiền. Đừng quan trọng ta đang làm "cái gì", mà hãy cố gắng trả lời câu hỏi mình đang làm việc "cho ai", "vì ai", "với ai" và "tại sao".
Để trở nên hạnh phúc, người hướng nội và hướng ngoại nên học hỏi điều gì từ nhau?
Có ba điểm giống nhau ở cả hai nhóm người hướng nội và hướng ngoại vui vẻ là sự lạc quan, ý thức về mục đích sống và lòng tự trọng. Song, không ai trong chúng ta sở hữu khái niệm hoàn hảo nhất về sự hạnh phúc.
Tập đoàn VNPT bổ nhiệm loạt nhân sự cấp cao
Ngày 6/8, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã công bố các quyết định bổ nhiệm hai thành viên Hội đồng thành viên và hai phó tổng giám đốc tập đoàn.
Các startup trẻ làm sao để có thể... nhảy cùng 'voi'?
Những nhà lãnh đạo trẻ phải thừa nhận rằng trên "đường đua" của mình không chỉ có các startup mới nổi, các startup đã "dẫn dắt" thị trường mà còn cả những doanh nghiệp lớn.
Danh sách 30 chức danh chủ chốt ở TPHCM sẽ lấy phiếu tín nhiệm
Chiều 4-12, Thường trực HĐND TPHCM đã trình kỳ họp thứ 12 HĐND TPHCM khóa IX danh sách 30 người giữ chức vụ ở khối HĐND TPHCM và UBND TPHCM để ngày mai (5-12) tổ chức lấy phiếu tín nhiệm.
Sức khỏe lãnh đạo cao cấp của Đảng, Nhà nước là bí mật nhà nước
Chiều 15-11, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo vệ bí mật nhà nước. Luật khẳng định rõ, thông tin thuộc phạm vi bí mật nhà nước phải là thông tin quan trọng, chưa được công khai, nếu bị lộ, bị mất có thể gây nguy hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc thuộc 15 lĩnh vực.
Người đem đến làn gió mới cho General Electric
Ngày đầu tháng 10 này, General Electric công bố tên người được chọn để lèo lái con thuyền này. Nhưng đó không phải là vị cựu giám đốc điều hành rất được kính nể Jack Welch, cũng không phải là sự trở lại của vị CEO Jeff Immelt – người đã cầm lái con thuyền suốt 16 năm và đưa GE vào thời đại kỹ thuật số – mà là người mới đến từ Danaher Corporation trong tháng 4 vừa qua.
Những cuốn sách ‘bổ não’ mà lãnh đạo doanh nghiệp không thể bỏ qua
Những trải nghiệm và gợi ý của các nhà lãnh đạo tài ba sẽ mang lại cho bạn cái nhìn sâu sắc hơn với các vấn đề mà người lãnh đạo thường phải đối mặt. Từ đó, bạn có thể tìm thấy cho mình câu trả lời để trở thành một nhà lãnh đạo tốt nhất.
Tại sao các lãnh đạo thực sự hiếm khi là người quản lý tốt?
“Tôi sẽ tranh luận đến cùng rằng Steve Jobs là một nhà lãnh đạo tuyệt vời trong công nghệ và đến giờ vẫn đúng với những gì ông cảm thấy là đúng. Ông ta không chỉ chứng tỏ mình là một nhà lãnh đạo ở Apple, mà còn ở Pixar. Nhưng dựa trên khả năng lãnh đạo đã được chứng minh của Steve, nếu người ta đã làm những gì mà hầu hết các doanh nghiệp làm là chuyển Steve thành vai trò quản lý, thì Pixar và Apple sẽ không tồn tại ngày hôm nay”.
Phó Chủ tịch của HBO: 'Người lãnh đạo không cần phải chứng minh mình giỏi như thế nào, họ chỉ cần giúp nhân viên thành công'
Dùng câu chuyện thực tế của mình như một minh họa để kết nối, thu hút và truyền cảm hứng cho mọi người đi trên con đường tiến tới phiên bản tốt nhất của bản thân và những người xung quanh, cuốn sách “Crash! Leading through the Wreckage “ (Tai nạn! Dẫn đầu xuyên qua đống đổ nát)” của Carla Moore được xuất bản bởi ForbesBooks và tạp chí Forbes Media đã cuốn hút giới lãnh đạo doanh nghiệp từ trang đầu tiên.
Mười ngàn giờ bay và người lãnh đạo
Bài viết này lấy cảm hứng từ một niềm tin khá phổ biến trong tâm lý quản trị (lãnh đạo) là nếu bạn có 10.000 giờ làm một loại việc gì đó thì bạn sẽ trở thành chuyên gia hoặc nhân tài của lĩnh vực đó. Đặc biệt, trong cuốn Những người siêu việt (Outliers) của Malcolm Glawell với những nghiên cứu khá sâu và thú vị về đề tài này, tác giả còn đi xa hơn khi cho rằng 10.000 giờ mới là yếu tố hàng đầu quyết định thành công chứ không phải là năng khiếu hay tài năng thiên bẩm.
Chủ tịch NextTech: Doanh nghiệp truyền thống dễ 'khai tử' nếu năng lực công nghệ của lãnh đạo yếu kém
Trong kỷ nguyên số, nếu năng lực công nghệ của lãnh đạo doanh nghiệp truyền thống hạn chế, không biết ứng dụng công nghệ để tăng năng suất, dễ dẫn đến quyết định sai lầm, bị thải loại vì không cạnh tranh được với đối thủ có nhiều kỹ năng công nghệ hơn.
Công ty chứng khoán đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 8.112 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 3.398 tỷ đồng. So với kết quả 2023, các chỉ tiêu này tăng lần lượt 13% và 19% và là mức cao kỷ lục.
Liên kết nổi bật