Giới startup hưởng lợi từ làn sóng đóng băng tuyển dụng và sa thải nhân sự của Big Tech

Các công ty khởi nghiệp giai đoạn cuối ở thị trường Mỹ đang được hưởng lợi nhờ chính sách đóng băng tuyển dụng và sa thải nhân sự ồ ạt của các đại gia công nghệ. Điều này có thể giúp nhiều startup tìm kiếm thêm đội ngũ nhân viên, kỹ sư, lập trình viên,… có kinh nghiệm tham gia cùng họ dẫu cho môi trường kinh tế vĩ mô hiện đang ở giai đoạn bất ổn, theo Reuters.

Các công ty khởi nghiệp, với dòng tiền ổn định từ những sản phẩm có tiềm năng trên thị trường, đang đề nghị mức lương khủng cùng những dãi ngộ tốt để thu hút những nhân tài mà đáng ra họ sẽ yêu thích làm việc tại các công ty công nghệ lớn hơn, như Microsoft, Apple, Meta (công ty mẹ Facebook), Google, Amazon, Tesla, Oracle,…

Giám đốc điều hành Stack Overflow, ông Prashanth Chandrasekar cho biết số lượng nhân viên của nền tảng mã hóa này đã tăng hơn gấp đôi trong năm nay lên 540 người. Trong đó, một số nhân viên mới đã được công ty tuyển dụng lại từ những người đã từng làm việc tại Big Tech như Alphabet hay Apple.

Ông Chandrasekar chia sẻ: “Khi các đối thủ cạnh tranh giảm quy mô, những con người tài năng từng làm việc tại đó có thể cân nhắc tìm kiếm bến đỗ khác vì có thể họ sẽ lo lắng cho tương lai của mình tại công ty cũ”.

Deepak Rao, Giám đốc điều hành của X1 Card, cho biết số lượng người đứng đầu của công ty khởi nghiệp chuyên về thẻ tín dụng này đã tăng hơn gấp đôi lên 35 người trong một năm. Ông kỳ vọng trong thời gian khoảng vài tháng tiếp theo, số lượng nhân sự của công ty sẽ còn tăng lên sau đợt sa thải quy mô lớn của các công ty công nghệ hàng đầu.

Đại diện của những công ty công nghệ hàng đầu nước Mỹ như Google, Apple, Microsoft, Meta và Amazon hiện chưa đưa ra bất kỳ bình luận nào liên quan tới vấn đề này.

Đợt tuyển dụng mới của các startup diễn ra ngay cả khi nguồn vốn khởi nghiệp đang cạn kiệt do ảnh hưởng từ áp lực từ lạm phát ngày càng lớn, đồng USD mạnh hơn, các đợt tăng lãi suất ngày càng nhiều, xung đột địa chính trị tại Ukraine hay căng thẳng mối quan hệ Mỹ - Trung. Những yếu tố này đã khiến các công ty công nghệ hàng đầu thế giới buộc phải cắt giảm quy mô nhân sự để giảm thiểu chi phí sau khi trải qua một vài quý hoạt động không thực sự hiệu quả.

Theo dữ liệu từ GlobalData, nguồn vốn đầu tư mạo hiểm do các công ty khởi nghiệp ở Mỹ huy động được đã giảm gần 1/3 xuống còn 146,3 tỷ USD trong 8 tháng đầu năm 2022.

Patrick McAdams, Giám đốc điều hành của công ty tuyển dụng Andiamo cho biết: “Các công ty khởi nghiệp công nghệ phụ thuộc nhiều vào nguồn vốn đầu tư mạo hiểm liên tục đã cắt giảm việc tuyển dụng. Mặt khác, các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn cuối đã chứng minh được những sản phẩm của họ có tính khả thi và tiềm năng trên thị trường đang hoạt động tốt hơn. Họ có thể thu hút thêm các nguồn vốn khởi nghiệp cũng như dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng nhân sự”.

“Các công ty này đã tiếp tục thuê nhân sự một cách có chiến lược và hiện có thể tận dụng lợi thế của thị trường tuyển dụng công nghệ đang suy yếu để tạo ra những đợt tuyển dụng chủ chốt mà gần như là không thể có vào thời điểm này năm ngoái, khi đại dịch thúc đẩy nhu cầu sử dụng nhân tài công nghệ tăng cao”, ông McAdams nói thêm.

Theo công ty tuyển dụng A.Team và nhà tư vấn khởi nghiệp MassChallenge, một cuộc khảo sát với 581 lãnh đạo, trong đó đa phần đến từ các công ty khởi nghiệp công nghệ của Mỹ, cho thấy hơn 40% trong số họ đã đẩy mạnh kế hoạch tuyển dụng của mình trong nửa đầu năm 2022.

Các công ty cũng đang rút ngắn thời gian tuyển dụng và đưa ra các gói trả lương thưởng và đãi ngộ cao hơn để thu hút các ứng viên khi họ cạnh tranh nhằm mục đích tìm kiếm tài năng trên một thị trường lao động eo hẹp, các nhà tuyển dụng cho biết.

Tiếng nói lớn hơn trong việc ra quyết định của các công ty khởi nghiệp cũng đã thu hút các Giám đốc điều hành như Mansoor Basha, người đã gia nhập Stagwell, một công ty tiếp thị trị giá 2,2 tỷ USD, với tư cách là Giám đốc công nghệ vào tháng 9 từ Accenture. Ông nói: “Cơ hội để đưa ra các quyết định quan trọng trong nội bộ là rất quan trọng đối với tôi”.

Một số chuyên gia phân tích trong ngành có suy nghĩ khác. Họ tin rằng việc tăng cường tuyển dụng của các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn này sẽ không diễn ra quá lâu do môi trường kinh tế vĩ mô đang đối mặt với nguy cơ suy thoái.

Dante DeAntonio, Giám đốc nghiên cứu kinh tế tại Moody’s Analytics, cho biết: “Nếu nền kinh tế thực sự đi vào suy thoái, nó sẽ chỉ làm tăng thêm áp lực mà các công ty công nghệ phải đối mặt khi nhu cầu dần cạn kiệt”.