Cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp FDI tăng gấp 10 lần so với năm 2017
 |
'Đặc trị' doanh nghiệp FDI liên tục báo lỗ để 'đục nước béo cò' |
|
Nghịch lý FDI |
Ngày 20/07/2018, JobStreet.com tổ chức Hội thảo với chủ đề “Chiến lược trọng điểm tăng tốc triển vọng thị trường Việt Nam 2018”. Hội thảo bàn về vấn đề nhu cầu tuyển dụng việc làm tăng nhanh thúc đẩy sự cạnh tranh chiêu mộ nhân tài, nền tảng trực tuyến tăng khả năng đa dạng hóa lựa chọn việc làm chỉ bằng cú chạm tay, thị trường lao động Việt Nam được lựa chọn bởi các ứng viên.
Theo khảo sát độc quyền của SEEK, có đến 50% số lượng DN là nhà tuyển dụng sẽ mở rộng kế hoạch tuyển dụng, 10% nhà tuyển dụng vẫn duy trì tỉ lệ tuyển dụng trong năm tới. Số DN thành lập mới và tổng số vốn đăng ký của các DN năm 2018 tăng gần 3 lần so với năm 2014 (theo Bộ Kế hoạch & Đầu tư) cùng với sự phát triển của các DN khởi nghiệp, DN FDI mang đến nhiều cơ hội việc làm hơn.
Bà Lê Thị Huyền Anh - Giám đốc khối kinh doanh JobStreet lý giải, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang thu hút ứng viên hơn bởi lợi thế về môi trường làm việc, lương thưởng và chế độ đãi ngộ ngày càng hấp dẫn.
 |
| So sánh lượt vào xem tin tuyển dụng các công ty trong nước và nước ngoài giai đoạn 6 tháng đầu của 2018 và 2017. Nguồn: JobStreet |
Cơ hội ứng tuyển vào công việc mơ ước của ứng viên trong năm 2018 vẫn tiếp tục tăng so với năm 2017. Đặc biệt, sự phát triển của các startup và công ty vốn đầu tư nước ngoài đang giúp ứng viên có thêm nhiều lựa chọn.
