Chiến lược lạ của Apple: Tuyển thêm người khi các công ty khác sa thải nhân viên
Trước những tin đồn về việc đóng băng tuyển dụng, Giám đốc điều hành Apple, Tim Cook mới đây đã tham gia cuộc phỏng vấn do đài CBS News thực hiện để giải thích về những gì công ty đang làm.
Trong cuộc phỏng vấn, Tim Cook xác nhận rằng quá trình tuyển dụng tại Apple đã chậm lại, đồng thời nói về những phàn nàn của nhân viên khi bị yêu cầu đi làm trực tiếp trở lại.
Trước đó, trong tháng 7, khi công bố kết quả kinh doanh quý III, Tim Cook nói rằng Apple “vẫn đang tuyển dụng”, nhưng trên cơ sở có kế hoạch. Kể từ đó, các tờ báo như Bloomberg hay Insider đều đưa tin cho biết Apple đang làm chậm lại quá trình tuyển dụng nói chung, bao gồm việc đóng băng tuyển dụng tại một số bộ phận và cắt giảm ngân sách năm 2023.
Trả lời phỏng vấn, Cook đã giải thích thêm về những gì công ty đang làm. Theo CEO Apple, công ty đang “tiếp tục tuyển dụng” nhưng “không phải ở tất cả các bộ phận”.
“Những gì chúng tôi đang làm trong giai đoạn này là cân nhắc kỹ càng về việc tuyển dụng của mình. Điều đó có nghĩa là chúng tôi đang tiếp tục tuyển dụng nhưng không phải bộ phận nào cũng cần thêm người.
Chúng tôi tin tưởng vào những chiến lược dài hạn. Và chúng tôi không tin rằng việc cắt giảm nhân sự sẽ khiến công ty khởi sắc”, Tim Cook nói.
Đối với việc yêu cầu nhân viên quay trở lại làm việc trực tiếp, Cook giải thích rằng ông tin việc trao đổi trực tiếp sẽ là chìa khoá cho sự đổi mới và tinh thần đội nhóm. Ông cũng nhấn mạnh rằng nhân viên Apple không cần làm việc cả 5 ngày/tuần trên văn phòng. Đặc biệt là vào thứ Sáu, điều này khiến công ty như một “thị trấn ma”.
“Chúng tôi sáng tạo ra sản phẩm trên tinh thần làm việc nhóm. Vì vậy, tình cờ khi gặp gỡ mọi người, nảy ra những ý tưởng và thu hút quan tâm để người khác thúc đẩy ý tưởng của bạn. Biết đâu nó sẽ trở thành ý tưởng lớn hơn”, ông nói.
Chiến lược tuyến dụng của Apple hiện tại hoàn toàn khác với các công ty công nghệ khác. Chẳng hạn, công ty mẹ của Facebook là Meta gần đây đã sa thải 11.000 nhân viên trong bối cảnh tỷ lệ quảng cáo giảm và những lo ngại chung về tình hình nền kinh tế. Twitter cũng phải đối mặt với tình trạng sa thải hàng loạt sau thương vụ mua lại của Elon Musk.
Các công ty công nghệ như Snap, Lyft, Salesforce, Shopify, Coinbase, Amazon và Stripe cũng đưa ra quyết định sa thải nhân viên trong những tuần gần đây.
Đối với Apple, chiến lược đầu tư vượt qua thời kỳ suy thoái đã thành công trong quá khứ. iPhone được phát hành lần đầu vào năm 2007 và công ty tiếp tục đổi mới, tuyển dụng nhân sự khi cuộc đại suy thoái năm 2008 diễn ra.
Với lượng dự trữ tiền mặt thậm chí còn lớn hơn ở thời điểm hiện tại, trang công nghệ 9to5Mac kỳ vọng Apple sẽ tiếp tục theo đuổi chiến lược này cho dù thời kỳ suy thoái này kéo dài bao lâu.
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)
Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội
Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.
Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.
Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.
Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!
TRỰC TIẾP
