Bí quyết thành công của hàng trăm triệu phú: Nghỉ việc theo đuổi đam mê, tìm công ty mới khi công việc cũ không còn phù hợp

Tom Corley là một nhà nghiên cứu đã dành 5 năm để nghiên cứu và phỏng vấn 233 triệu phú để tìm hiểu về thói quen và cách họ suy nghĩ. Trong số những người được anh khảo sát, có 51% là doanh nhân, 28% đang làm những công việc truyền thống và 18% là lãnh đạo cấp cao tại các công ty lớn.

Theo Corley, mặc dù có xuất phát điểm và hành trình khác nhau, song giữa những triệu phú này lại tồn tại một điểm chung: Họ đều từ bỏ cc công việc khi đang ở giai đoạn giữa hoặc cuối sự nghiệp, và cảm thấy đó là cách duy nhất để họ có thể thực sự thành công và trở nên giàu có.

Một số đã quyết định bắt đầu công việc kinh doanh riêng, trong khi những người khác tìm thấy công việc phụ mang lại nhiều cơ hội phát triển và đem lại mức thu nhập cao hơn công việc chính. Dưới đây là những lý do phổ biến nhất khiến các triệu phú tham gia cuộc khảo sát của Tom Corley quyết định nghỉ việc, theo CNBC Make It:

Họ phải làm những công việc lặp đi lặp lại nhàm chán

Các triệu phú tham gia cuộc khảo sát của Tom Corley chia sẻ rằng trước khi theo đuổi những đam mê hoặc công việc khác, họ cảm thấy dường bản thân luôn giống như những “thây ma”, thường phải làm những công việc nhàm chán, lặp đi lặp lại mà không thể hiện được tài năng cũng như thế mạnh của họ.

Một triệu phú từng làm việc cho một công ty vận chuyển container chia sẻ rằng anh cảm thấy năng lực của bản thân không được sử dụng đúng cách và đúng chỗ. Đó là lý do khiến anh quyết định nghỉ việc và hợp tác với một đồng nghiệp khác trong ngành.

Họ đã cùng nhau thành lập chi nhánh mới tại Mỹ của một công ty vận chuyển container quốc tế. Ngày nay, họ đang là giám đốc điều hành của công ty trị giá hàng tỷ USD.

Họ có những ông chủ “không tốt”

Những người quản lý khắt khe, ích kỷ, kiêu ngạo hoặc ít quan tâm đến ý kiến của nhân viên sẽ khó có thể giúp các nhân viên đạt được mức thu nhập tương xứng hay có những bước tiến lớn trong sự nghiệp.

Một triệu phú cho biết ông đã từng cảm thấy quá ngán ngẩm với người quản lý của mình, người chỉ biết chỉ trích công việc của ông thay vì đưa ra phản hồi mang tính xây dựng. Ông cảm thấy mệt mỏi với điều này và quyết định rời đi để thành lập công ty xây dựng nhà của riêng mình, đồng thời mang theo một số người cũ của doanh nghiệp, những người có cùng cảm xúc với ông.

Sau cùng, công ty của họ đã phát triển thành một công ty xây dựng nhà ở và đạt được những thành công nhất định, qua đó giúp những người sáng lập công ty trở nên rất giàu có.

Họ sợ văn hóa công sở “độc hại”

Văn hóa công sở “độc hại” có thể khiến bất kỳ ai cũng cảm thấy lo lắng mỗi ngày khi đi làm. Có không ít người trong cuộc khảo sát do Corley thực hiện đã từng trải qua cảm giác này, trong đó bao gồm một triệu phú xuất thân từ vị trí quản lý tại một công ty kế toán.

Anh chia sẻ vì môi trường công sở tồn tại những văn hóa “độc hại”, do đó anh đã quyết định nghỉ việc. Sau nhiều tháng phỏng vấn xin việc, anh đã nhận được lời đề nghị tại một công ty là đối thủ của công ty cũ, nơi đã giúp anh ấy thăng tiến nhanh và sau cùng trở thành đối tác.

Họ không nhận được mức thu nhập tương xứng

Một dấu hiệu chắc chắn rằng đã đến lúc cần bắt đầu tìm kiếm một cơ hội khác là khi mức lương tại công ty cũ không đủ để thanh toán các hóa đơn và chi phí sinh hoạt hàng tháng.

Nhiều triệu phú tham gia cuộc khảo sát của Corley cho biết họ từng không đủ khả năng chi trả cho những kỳ nghỉ mà họ muốn hoặc tiết kiệm đủ tiền để mua một ngôi nhà.

Một người làm việc cho một đại lý ô tô lớn đã quyết định tự mình thành lập doanh nghiệp sau khi cảm thấy thu nhập của công ty cũ không tương xứng với những nỗ lực mà anh đã bỏ ra. Nhờ các khoản đầu tư từ gia đình và bạn bè, anh đã thành lập đại lý của riêng mình và thực hiện nhượng quyền thương mại cho nó, điều này cho phép anh tạo dựng được khối tài sản đáng kể.

Họ phải đi làm một quãng đường dài

Một triệu phú tự thân trong nghiên cứu của Corley đã có một chuyến đi dài từ nhà ở New Jersey đến thành phố New York để làm việc. Vì quá mệt mỏi với quãng đường di chuyển dài như vậy, nên cô gái này đã quyết định chuyển về một công ty có trụ sở ở gần nhà.

Cô đã nhận một công việc khác tại một công ty có trụ sở tại New Jersey trong ngành dược phẩm, và quyết định này đã được đền đáp. Cô leo lên vị trí cấp cao và nghỉ hưu sớm nhờ gói đãi ngộ bằng cổ phiếu rất hậu hĩnh từ công ty mới.

Lĩnh vực mà họ đang làm việc không ổn định

Một chuyên gia CNTT đã rời bỏ công ty sản xuất đang gặp khó khăn của mình để gia nhập một doanh nghiệp mới cung cấp dịch vụ môi giới trực tuyến. Vào thời điểm đó, nó là một ngành công nghiệp tương đối mới. Tuy nhiên, những rủi ro anh chấp nhận đã được đền đáp khi lĩnh vực môi giới trực tuyến ngày càng trở nên hấp dẫn, trong khi lĩnh vực công nghệ thông tin đã liên tục chứng kiến làn sóng sa thải trong thời gian gần đây.