Ước tính, 51% trong tổng nhân viên tại một công ty sẽ nghỉ việc và trở thành “zombie công sở” sau họ khi gia nhập tổ chức. Do đó, các doanh nghiệp thường tác động bằng tiền bạc hoặc những lời đề nghị hấp dẫn để giữ nhân tài, nhưng cách này không phù hợp cho tất cả nhân sự.

Ngoài lương thưởng, môi trường làm việc hạnh phúc còn phụ thuộc vào văn hóa, cơ hội phát triển doanh nghiệp, theo quan điểm của giám đốc Anphabe.  

Các công ty ở Việt Nam thiệt hại tổng cộng 13,5 tỷ USD mỗi năm vì các vấn đề liên quan đến nhân sự, theo báo cáo công bố ngày 23/3 do Nielsen và Anphabe phối hợp thực hiện.

Theo kết quả khảo sát mới nhất vừa được Anphabe và Nielsen công bố về Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 2016, Vietcombank lọt vào Top 10 với vị trí đứng thứ 6 sau các công ty như Unilever, Vinamilk, Nestle, Microsoft Việt Nam, IBM Việt Nam.