Zombie công sở

Mới đây, Anphabe.com- mạng cộng đồng các nhà quản lý và nhân sự cao cấp - làm một cuộc khảo sát trên 26.000 nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam, kết quả: Chỉ có 13,8% nhân viên thực sự gắn kết với công ty, 46,9% nhân viên gắn kết; 36,8% thờ ơ và 2,5% rất không gắn kết.

	Những người rời công sở đi 'buôn coin'
	Dân công sở chuộng gửi tiết kiệm online

Trong nhóm 39,3% nhân sự thờ ơ thì có tới 2/3 vẫn ở lại công ty. Những người này không có động lực trong công việc, không có mục tiêu phấn đấu, đó là những zombie - "xác sống"- nơi công sở.

Anphabe cho biết thêm, tại doanh nghiệp Việt Nam, cứ 4 nhân viên thì có 1 zombie công sở, chiếm 25%. Nói một cách dễ hiểu, công ty có 100 nhân viên thì có tới 25 zombie, khiến công ty mất đi tới 11,7% hiệu suất làm việc.

Vậy, làm thế nào để phát hiện và "hoán cải" các zombie công sở?

Người đứng đầu Navigos Search-trang web tư vấn và tuyển dụng nhân sự trực tuyến - cho hay, trước khi thuật ngữ zombie ra đời, những người làm trong lĩnh vực nhân sự thường dùng hình ảnh "trái táo thối", bởi khi để một trái táo thối trong một rổ táo tươi thì táo tươi sẽ bị hư nhanh chóng.

Một thủ thuật khá hiệu quả là tìm những người về bản chất vui tươi, tràn đầy năng lượng- "cỗ máy năng lượng tích cực"- cài cắm cạnh các zombie, truyền năng lượng mới cho zombie.

Ngoài ra, còn một chiêu nữa: Khai vấn, huấn luyện (coaching). Khi phát hiện có zombie, người quản lý gặp họ, khai vấn, giúp cho họ nhận ra vấn đề của họ là gì, họ cần làm gì và đâu sẽ là giải pháp tốt nhất cho họ. Có hai kết quả: Hoặc nhân viên tự đề xuất công việc mong muốn, nhà quản lý giúp họ lấy lại sự năng động. Hoặc có người nhận ra mình không phù hợp với công việc, quyết định chuyển nghề. Kết quả nào cũng tốt cho doanh nghiệp.

Phát hiện zombie không khó, "hoán cải" zombie mới khó, đòi hỏi các cấp quản lý trong doanh nghiệp phải ứng xử "đắc nhân tâm".

Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam

VietnamBiz chính thức khởi động Best Retail Brokers 2026 - bảng xếp hạng thường niên nhằm ghi nhận và đánh giá chất lượng dịch vụ dành cho nhà đầu tư cá nhân tại các công ty chứng khoán Việt Nam.

Với hệ thống tiêu chí đánh giá đa chiều, Best Retail Brokers 2026 hướng tới cung cấp một góc nhìn toàn diện về chất lượng dịch vụ bán lẻ, đồng thời ghi nhận những công ty chứng khoán đang tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhà đầu tư.

Tìm hiểu Best Retail Brokers 2026: https://vietnamrankings.vn

Ban Tổ chức rất mong nhận được tiếng nói của các nhà đầu tư qua khảo sát "Đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán của bạn".

Tham gia ngay để có cơ hội nhận được vé mời tham dự Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 diễn ra vào ngày 12/11/2026!

Minh Hạnh

Theo Báo Công Thương Copy link

Link bài gốc