Việt Nam đứng thứ 2 về lao động làm việc tại Nhật Bản
 |
| Ảnh: xuatkhauvietnhat.com. |
Số người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đạt mức cao kỷ lục 1,46 triệu người, tăng gấp đôi trong 5 năm qua khi đất nước trải qua tình trạng thiếu lao động, Nikkei Asian Review dẫn dữ liệu chính phủ Nhật cho hay.
Con số tính đến tháng 10.2018 thể hiện mức tăng 14% so với năm trước và là năm tăng thứ 6 liên tiếp, theo dữ liệu do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật công bố.
Trung Quốc đứng đầu danh sách với gần 390.000 công nhân tại Nhật Bản tính đến tháng 10, chiếm 27% nhân viên nước ngoài của Nhật Bản.
 |
Việt Nam đứng thứ hai, với hơn 310.000 người, chiếm 22%. Philippines theo sau với khoảng 160.000 công nhân, tương đương 11%. Lao động Việt Nam tăng nhiều nhất về tỷ lệ phần trăm, với mức tăng 32% trong năm qua.
Khoảng 430.000 công nhân nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, tương đương 30%, làm việc trong các ngành sản xuất. Các lĩnh vực khác, như bán lẻ cũng như dịch vụ thực phẩm và đồ uống, đóng góp khoảng 14%-17% tổng số lao động.
Mặc dù số lượng lao động nước ngoài đã tăng lên nhanh chóng, họ vẫn chiếm một phần nhỏ trong tổng lực lượng lao động của Nhật Bản chỉ ở mức 2%.
Tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng của Nhật Bản đã khiến Chính phủ nước này phải loay hoay tạo ra một khuôn khổ để tăng số lượng lao động nước ngoài và giảm bớt căng thẳng cho các nhà tuyển dụng.
 |
Một luật lao động dành cho người nước ngoài có hiệu lực vào tháng 4 tới cho phép Nhật Bản chính thức chấp nhận công nhân cổ xanh (blue-collar, nghĩa là lao động chân tay) từ nước ngoài và dọn đường cho họ được cấp thị thực không thời hạn. Điều này có thể sẽ thúc đẩy thêm nhiều người nước ngoài đến Nhật Bản làm việc. Chính phủ ước tính sẽ có tới 340.000 công nhân nước ngoài đến làm việc Nhật Bản trong 5 năm tới khi luật có hiệu lực.
Mặc dù luật mới này sẽ cho phép thêm lao động ước ngoài làm việc trong nông nghiệp, điều dưỡng và 12 lĩnh vực khác, các vấn đề như đảm bảo điều kiện làm việc đầy đủ cho những nhân viên này vẫn chưa được giải quyết, đơn cử như hệ thống chăm sóc sức khỏe và nơi ở cho người lao động và gia đình của họ. Chính phủ Nhật hiện đang cố gắng đảm bảo rằng người lao động nước ngoài sẽ có thể vừa làm việc trong khi vẫn được hòa nhập vào cộng đồng của họ.
Trong khi đó, Mitsubishi Motors, Panasonic và hai công ty khác đã buộc phải hủy bỏ cái gọi là thực tập sinh kỹ thuật vào ngày 25.1. Thực tập sinh là chương trình cho phép các công ty thuê nhân công nước ngoài với mức lương thấp. Tuy nhiên, các công ty bị phát hiện đã đối xử không đúng với những người lao động này bằng cách để họ phụ trách công việc mà họ không được phép làm theo chương trình.
 |
Nhật Bản hướng tới xã hội không tiền mặt
Các nguồn thạo tin cho biết Chính phủ Nhật Bản đang cân nhắc cho phép các doanh nghiệp trả lương bằng tiền điện tử để ... |
 |
Quỹ đầu tư Nhật Bản muốn bán cổ phần trong chuỗi trà sữa Gong Cha Korea
Unison Capital đang nỗ lực đẩy nhanh việc bán cổ phần tại chuỗi cửa hàng nhượng quyền của Gong Cha Korea. |
 |
Doanh nghiệp Nhật Bản trì hoãn đầu tư trong bối cảnh chiến tranh thương mại gia tăng
Hơn một phần ba doanh nghiệp Nhật Bản đặt mục tiêu tăng đầu tư trong năm tài chính bắt đầu từ tháng 4/2019, trong khi ... |
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.
