TikTok muốn mua lại cổ phiếu của nhân viên trước thềm IPO với giá 155 USD/cp

Theo Bloomberg, ByteDance đang đề nghị mua lại cổ phần từ nhân viên của mình, động thái được đánh giá là nỗ lực nâng cao tinh thần nhân viên sau khi kế hoạch phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng bị đình trệ.

Công ty mẹ của ứng dụng video TikTok đã thông báo với nhân viên vào hôm 12/10 rằng họ sẽ mua lại cổ phiếu với mức giá 155 USD cho mỗi đơn vị cổ phiếu bị hạn chế để giúp những nhân viên này sớm thu được lợi từ cố phiểu, Bloomberg dẫn nguồn một thông báo nội bộ.

Chương trình đánh dấu đợt mua lại cổ phiếu nhân viên thứ hai của công ty vào năm 2022, vượt quá mức giá đưa ra trước đó, Bloomberg dẫn nguồn tin thân cận.

Tháng trước, ByteDance cũng đã đề nghị mua lại 3 tỷ USD cổ phiếu từ các nhà đầu tư của họ với mức định giá khoảng 300 tỷ USD. Từng là con cưng của các nhà đầu tư toàn cầu, ByteDance hiện đang cùng cảnh ngộ với nhiều công ty internet khác của Trung Quốc, tìm kiếm các giải pháp để khôi phục niềm tin của thị trường và giữ chân nhân tài.

ByteDance đã phát triển thành công ty khởi nghiệp có giá trị nhất thế giới nhờ sự thành công của các ứng dụng như TikTok và Douyin. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, chính sách siết chặt của Bắc Kinh cùng sự nghi ngờ của Washington đối với các dịch vụ của TikTok ở Mỹ đang khiến công ty gặp khó.

Công ty đã cân nhắc đưa TikTok lên sàn trong nhiều năm, một động thái mà Bloomberg nhận định có thể giúp cho các nhà đầu tư phấn chấn hơn, đồng thời giảm bớt một số áp lực chính trị khi TikTok chính thức tách khỏi công ty mẹ Trung Quốc.

ByteDance cũng dự tính về một đợt IPO riêng cho Douyin ở Hồng Kông. Nhưng cả hai lần ra mắt đã bị trì hoãn liên tục do sự giám sát chặt chẽ về mặt quy định của các công ty Big Tech và tình trạng bán tháo công nghệ toàn cầu đã kìm hãm việc định giá.

Hiện tại, kế hoạch IPO của ByteDance vẫn chưa có lộ trình chính thức trong bối cảnh giá trị của ByteDance đã giảm xuống dưới 300 tỷ USD trong giao dịch tư nhân, giảm từ mức đỉnh hơn 400 tỷ USD.

Hồi tháng 8, công ty đã nói với 110.000 nhân viên toàn cầu của mình rằng họ sẽ giảm giá quyền chọn mua cổ phiếu xuống 20% ​​như một động thái để giữ chân nhân sự và thu hút những người mới.