Vì đâu thù lao của CEO và nhân viên chênh nhau hàng nghìn lần?
Đầu năm 2018, các tập đoàn lớn của Mỹ liên tục thông báo tỷ lệ chênh lệch thù lao giữa CEO và nhân viên trong công ty. Tỷ lệ chênh lệch này tăng từ 20 lần những năm 1960 lên tới gần 350 lần những năm gần đây. Nguyên nhân do đâu?
TRỰC TIẾP
Sau báo cáo đánh giá khả năng tiếp cận thị trường năm 2026 của MSCI, một số nhóm phân tích cho rằng khả năng Việt Nam được nâng hạng ngay trong kỳ rà soát tháng 6 là thấp. Kịch bản được nhắc tới nhiều hơn là thị trường cần thêm thời gian để các cải cách về CCP, ngoại hối và room ngoại đi vào vận hành.
Liên kết nổi bật