Đầu năm 2018, các tập đoàn lớn của Mỹ liên tục thông báo tỷ lệ chênh lệch thù lao giữa CEO và nhân viên trong công ty. Tỷ lệ chênh lệch này tăng từ 20 lần những năm 1960 lên tới gần 350 lần những năm gần đây. Nguyên nhân do đâu?
Mặc dù, đầu tư công và xuất khẩu đều có sự hồi phục mạnh mẽ song tác động lan toả của hoạt động đầu tư công và xuất khẩu sang toàn bộ nền kinh tế vẫn còn rất yếu.