Vừa qua, CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (mã: MWG) đã công bố báo cáo tài chính quý I. Đáng chú ý, trong báo cáo tài chính quý I, MWG cho biết tính đến hết ngày 31/3, số lượng nhân viên của Nhóm công ty là 76.775 người.

Trong khi đó, tính đến hết năm 2021, số lượng nhân viên của Nhóm công ty tại MWG là 70.472 người. Như vậy, chỉ trong vòng ba tháng đầu năm, Thế Giới Di Động đã tuyển dụng thêm hơn 6.300 nhân viên. Điều này đồng nghĩa với việc trung bình mỗi ngày, Thế Giới Di Động tuyển dụng tới hơn 70 nhân viên/ngày.

Đây có thể là con số tương đối cao so với các doanh nghiệp khác, song con số này cũng tiếp tục duy trì truyền thống tuyển dụng của Thế Giới Di Động. Theo báo cáo tài chính của công ty, Thế Giới Di Động cũng từng tuyển dụng tới gần 5.400 nhân sự trong giai đoạn quý II/2019, đồng nghĩa với mức trung bình khoảng 60 người/ngày.

Theo Fanpage Life at MWG, trang truyền thông chính thức của công ty, chỉ tính riêng trong tháng 2, Thế Giới Di Động đã tuyển dụng 1.559 thành viên mới, tức khoảng hơn 55 người/ngày.

Trong đó, số lượng nhân sự mới chủ yếu làm việc tại ba chuỗi chính bao gồm Điện Máy Xanh, Thế Giới Di Động và Bách Hóa Xanh. Ngoài ra, các mảng kinh doanh và bộ phận khác như chuỗi AVA, An Khang, khối văn phòng, kho vận,… cũng tiếp nhận hàng trăm nhân sự mới trong tháng.

Số lượng nhân sự mới của Thế Giới Di Động trong ba tháng đầu năm nay là một con số đáng khích lệ, nhất là khi nhìn vào những gì đã xảy ra với công ty trong nửa đầu năm 2021.

Cụ thể, tại ngày 30/6/2021, MWG đang có tổng cộng 65.795 nhân viên, giảm 2.302 người so với cuối năm 2020. Đây là lần đầu tiên kể từ 2013, số nhân viên của MWG suy giảm so với 6 tháng trước.

Trong những lần giãn cách xã hội của năm 2020, lượng nhân viên mỗi kỳ báo cáo của công ty vẫn tăng hàng nghìn người. Riêng 6 tháng cuối năm 2020, MWG có thêm gần 7.200 nhân viên, mức tăng trong 6 tháng đầu 2020 cũng là trên 3.300.

Số lượng nhân sự khủng của Thế Giới Di Động làm những công việc gì?

Theo báo cáo thường niên năm 2021 cửa Thế Giới Di Động, tính đến cuối năm ngoái, bao gồm cả các cộng tác viên, công ty có tổng cộng 74.111 nhân viên. Trong đó, khoảng hơn 61% là nhân viên nam và gần 39% là nhân viên nữ.

Số lượng nhân lực của Thế Giới Di Động có thâm niên từ 2 đến 5 năm chiếm đa số. Bên cạnh đó, lực lượng lao động cũng trải đều trong mọi độ tuổi, từ dưới 26 tuổi đến 50 tuổi. Ngoài ra, lực lượng lao động của công ty cũng có đa dạng trình độ.

Theo báo cáo của Thế Giới Di Động, lực lượng lao động của công ty tập trung chủ yếu làm việc tại CTCP Thế Giới Di Động (không bao gồm nhân sự An Khang) với gần 42.000 người tính đến cuối năm 2021.

Trong khi đó, số lượng nhân sự còn lại trải trên khắp các công ty con khác như CTCP Thương mại Bách Hóa Xanh, Công ty TNHH MTV CNTT Thế Giới Di Động, CTCP Dịch vụ Lắp đặt – Sửa chữa – Bảo hành Tận Tâm, CTCP Bán lẻ An Khang, CTCP 4K Farm.

Tính trong năm 2021, khối siêu thị của Thế Giới Di Động là nơi tập trung lực lượng lao động đông đảo nhất với hơn 54.900 người, giảm nhẹ so với năm 2020. Trong khi đó, khối bán hàng online và khối cung ứng hậu cần chứng kiến số lượng lao động mới tăng cao.

Điều này tương đối dễ hiểu bởi trong năm 2021, tình hình dịch bệnh tại nước ta diễn biến phức tạp, khiến nhiều chuỗi cửa hàng, siêu thị buộc phải đóng cửa trong thời gian dài.

Thế Giới Di Động cũng không nằm ngoài vùng ảnh hưởng. Tháng 3/2020, MWG tạm dừng hoạt động khoảng 200 cửa hàng Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh (TGDĐ & ĐMX), đến tháng 4 đóng hơn 600 cửa hàng. Tháng 6/2021, số cửa hàng TGDĐ & ĐMX phải tạm đóng cửa đã lên tới gần 1.000.

Tại ngày 30/6/2021, công ty có 4.555 cửa hàng thuộc các chuỗi TGDĐ, ĐMX và BHX, tăng 496 cửa hàng so với cuối năm 2020. Tuy nhiên, tốc độ mở mới trong các tháng 5 và 6 đã giảm đáng kể, đặc biệt là ở các chuỗi TGDĐ và ĐMX, khi dịch COVID-19 lan rộng.

Đến cuối tháng 7/2021, gần 2.000 cửa hàng TGDĐ và ĐMX đã phải đóng cửa hoặc hạn chế bán hàng nhằm thực hiện yêu cầu phòng dịch.

Trong bối cảnh đó, thương mại điện tử là một giải pháp được nhiều công ty áp dụng. Để vận hành mảng kinh doanh này, khối bán hàng online và cung ứng hậu cần đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Đó có thể là lý do khiến Thế Giới Di Động đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự mới trong hai khối này.

Với số lượng nhân viên nhiều như vậy, Thế Giới Di Động đã dựa vào công nghệ để giúp việc quản lý hiệu quả hơn. Tại Hội nghị trực tuyến Vietnam Excellence với chủ đề: Ngược gió vươn cao được tổ chức bởi Vietnam Excellence vào ngày 28/10/2021, Chủ tịch MWG Nguyễn Đức Tài cũng đã đề cập tới việc áp dụng công nghệ để quản lý dữ liệu, qua đó giúp quá trình đánh giá nhân sự công tâm hơn.

Theo ông Tài, cũng chính nhờ chính sách “Thăng tiến tự động” dựa trên cơ sở dữ liệu được quản lý bằng công nghệ đã giúp công ty có thêm 1.400 quản lý mới trong giai đoạn tháng 9/2020 – 9/2021.