Nissan có thể cải tổ lãnh đạo
Nissan sẽ công bố một cuộc cải tổ trong hàng ngũ lãnh đạo cấp cao vào 12/3, một số nguồn tin của Reuters cho biết hôm 27/2, đồng thời thêm rằng CEO Makoto Uchida dù đang đối mặt nhiều khó khăn dự kiến vẫn giữ được vị trí. Hãng Nhật hiện trong tình trạng bất ổn sau các cuộc đàm phán không thành công để sáp nhập với Honda.
Thông báo này là một phần của kế hoạch xoay chuyển tình thế mà Nissan cam kết sẽ đẩy nhanh trong tháng này và được đưa ra sau hai quý liên tiếp có kết quả kinh doanh ảm đạm khiến hãng lún sâu hơn trong khủng hoảng.

CEO Makoto Uchida bên mẫu xe điện Nissan Ariya. Ảnh: Nikkei
Nguồn tin cũng cho biết hội đồng quản trị của Nissan sẽ tiếp tục xem xét sức mạnh của kế hoạch xoay chuyển tình thế cũng như khả năng thúc đẩy kế hoạch của nhóm hiện tại. Nếu Uchida từ chức, Nissan có thể quyết định chọn một CEO tạm thời thay vì một CEO chính thức.
Trước đó có thông tin rằng Nissan đang cân nhắc thay thế Uchida. Các giám đốc của Nissan đang kiểm tra mức độ quan tâm đến các ứng viên tiềm năng để kế nhiệm Uchida, người đã giữ chức CEO từ cuối năm 2019.
"Việc Uchida chuyển giao quyền lực là điều hoàn toàn tự nhiên", Seiji Sugiura, một nhà phân tích cấp cao tại Tokai Tokyo Intelligence Laboratory, cho biết, thêm rằng ngay cả một sự thay đổi ở cấp cao nhất cũng không phải là giải pháp nhanh chóng cho nhà sản xuất ôtô này.
"Tôi không nghĩ điều đó sẽ thay đổi nhiều đối với hiệu suất kinh doanh hoặc kế hoạch phục hồi của họ", ông nói.
Kế hoạch phục hồi nhanh chóng của Nissan đòi hỏi phải đóng cửa ba nhà máy cũng như tinh giản bộ máy quản lý. Tháng này, hãng đã lần thứ ba giảm dự báo cho năm kinh doanh hiện tại, nêu bật tương lai ảm đạm phải đối mặt ở nhiều thị trường lớn bao gồm Mỹ và Trung Quốc.
Uchida đã nói rằng việc chấm dứt tình trạng khó khăn của Nissan là vấn đề cấp bách nhất mà ông phải giải quyết, sau đó ông sẽ sẵn sàng từ chức. Hiện vẫn chưa rõ ai có khả năng kế nhiệm ông.