Châu Á 'khát' người tài

Các quốc gia châu Á đang tung ra những loại thị thực mới, cho phép nhân tài ở các quốc gia khác có thể ở lại lâu hơn nhằm tìm kiếm lao động có tay nghề cho các lĩnh vực trọng tâm.

Kinh doanh -08:02 | 07/10/2022

CEO Dh Foods kể chuyện mạo hiểm nhận ứng viên không có kinh nghiệm vào làm việc, sau này trở thành trụ cột công ty

“Hãy đối xử tốt với nhân viên của mình vì điều đó sẽ mang lại sự tốt lành cho bạn hôm nay và cả trong tương lai”, ông Nguyễn Trung Dũng, CEO Dh Foods chia sẻ.

Kinh doanh -20:39 | 14/12/2021

TP HCM hỗ trợ 50 triệu cùng phí nhà ở và sinh hoạt để thu hút nhân tài

Theo tờ trình của UBND TP HCM, người có tài năng đặc biệt được tuyển chọn sẽ được hỗ trợ ban đầu là 50 triệu đồng; được hỗ trợ về sinh hoạt phí hàng tháng và nhà ở; đồng thời được hưởng chính sách tiền thưởng để khuyến khích, phát huy tài năng.

Thời sự -18:05 | 28/09/2018

Vì sao nhân tài ở Đà Nẵng thôi việc?

Không được bố trí công việc phù hợp, lương thấp, nhiều nhân tài theo Đề án 922 của thành phố mãi làm việc với vị trí nhân viên hợp đồng.

Thời sự -07:02 | 23/05/2018

Thưởng 'không giống ai' để thu hút và giữ nhân tài

Tại Công ty CP Kiến Trúc Thước Tầm, nhân viên dù chỉ mới vào làm một tháng vẫn được ghi nhận sự đóng góp thông qua hình thức đánh giá và khen thưởng hằng tháng, hằng năm.

Kinh doanh -08:12 | 08/04/2018

Hiến kế giúp start-up giữ chân người tài

PGS.TS. Lê Quân, Trưởng ban tổ chức Ngày nhân sự Việt Nam cho rằng quyền chọn mua cổ phiếu (ESOP) là giải pháp tốt hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp thu hút, giữ chân người tài.

Kinh doanh -07:14 | 09/12/2016

Tìm theo ngày

nhân tài

Ngành thép quý III: Hoà Phát là điểm sáng, hai gọng kìm bóp chặt lợi nhuận nhóm tôn mạ

Trong nhóm sản xuất và thương mại thép, Hoà Phát nổi lên là điểm sáng trong khi VNSteel, SMC, Tisco,... lần lượt báo lỗ. Với nhóm tôn mạ, ngoài áp lực cạnh tranh từ tôn mạ nhập khẩu của Trung Quốc và Hàn Quốc thì chi phí vận chuyển leo thang đã bóp nghẹt lợi nhuận nhóm này trong quý vừa qua.