Thay đổi gì trong quy trình đánh giá nhân sự cấp cao dự kiến của các NHTM Nhà nước?
Theo quy định trong Thông tư 22 mới được ban hành, việc chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự được đề cử của nhóm NHTM Nhà nước phải được thực hiện theo các văn bản về công tác cán bộ của Thống đốc NHNN.
Tổng cục thuế hé lộ số công chức tại mỗi chi cục mới sau cơ cấu
Tổng cục Thuế mới đây đã có văn bản gửi cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hướng dẫn về việc xây dựng tổ chức bộ máy chi cục thuế khu vực sau khi được cơ cấu lại.
Trong 3 năm, Amazon đã dùng chiêu gì để 'dụ' 30 nhân tài của Microsoft?
Amazon đã lén lút "dụ" mất 30 nhân sự cấp cao của Microsoft trong 3 năm qua - nhiều gấp 6 lần số nhân sự mà gã khổng lồ tìm kiếm Google lôi kéo từ Microsoft trong cùng thời gian.
Chủ tịch Đức Long Gia Lai muốn đưa người Trung Quốc và Hàn Quốc vào HĐQT
Đức Long Gia Lai bổ sung tờ trình đại hội liên quan đến việc đề cử và miễn nhiệm thành viên HĐQT, Ban kiểm soát.
Rolls-Royce cắt giảm hàng nghìn nhân sự
Rolls-Royce thông báo sẽ cắt giảm hàng nghìn việc làm nhằm đạt mục tiêu lợi nhuận mới cho hoạt động kinh doanh động cơ máy bay, FT đưa tin.
Quảng Nam: Điều động nhiều nhân sự
Ba nhân sự được điều động gồm: ông Nguyễn Hồng Quang,Trần Nam Hưng và Văn Anh Tuấn.
Biến động nhân sự tại một loạt tập đoàn, tổng công ty lớn nhà nước
Sau Tập đoàn Dầu khí (PVN), Tập đoàn Xăng dầu (Petrolimex) đến lượt Tập đoàn Than Khoáng sản, Điện lực rồi Tổng công ty thép vừa qua đã liên tiếp đề xuất bổ nhiệm một loạt cán bộ chủ chốt trong hội đồng thành viên.
Ồ ạt tuyển nhân sự cho Basel II
Điểm qua một vài trang tuyển dụng như Headhunter, Vietnamworks, Jobstreet… đều dễ dàng nhận thấy hầu hết các NHTMCP lớn nhỏ đều đăng tuyển dụng và hứa hẹn trả lương cao cho các vị trí việc làm phục vụ cho các dự án Basel II.
Quản lý nhân sự – Góc nhìn khác
Nhiều công ty Việt Nam áp dụng chế độ chấm công nhân viên bằng các thiết bị công nghệ hiện đại, trong khi các doanh nghiệp nước ngoài lại chọn cách “đắc nhân tâm”.
Thiếu nhân lực tiếp thị số
Thời gian gần đây, cùng với sự phát triển của Internet và các thiết bị số, hoạt động kinh doanh có sự chuyển dịch từ phương thức kinh doanh truyền thống sang trực tuyến trên môi trường mạng Internet. Tiếp thị số (digital marketing) trở thành một trong những ngành “nóng” khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho hoạt động này ngày càng tăng.
'Nóng' chuyện nhân sự mùa đại hội cổ đông 2018
Nhân sự chính là một trong những nhân tố quan trọng nhất giúp cho một doanh nghiệp có thể vận hành tốt. Mùa đại hội năm nay tiếp tục nóng lên việc làm sao để giữ nhân sự chất lượng cao, đào tạo thế hệ kế cận hay thay đổi lãnh đạo chủ chốt...
Zombie công sở
Mới đây, Anphabe.com- mạng cộng đồng các nhà quản lý và nhân sự cao cấp - làm một cuộc khảo sát trên 26.000 nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam, kết quả: Chỉ có 13,8% nhân viên thực sự gắn kết với công ty, 46,9% nhân viên gắn kết; 36,8% thờ ơ và 2,5% rất không gắn kết.
Công ty tỉ phú Thái 'đòi' bổ sung nhân sự khẩn cấp vào bia Sài Gòn
Công ty "con" của tỉ phú Thái mua lại 53,59% vốn điều lệ của bia Sài Gòn vừa "đòi" bổ sung khẩn cấp ba người vào hội đồng quản trị của doanh nghiệp này sau hơn hai tháng tiếp quản.
Chọn cộng sự là các 'ngôi sao sáng'
Không ít doanh nghiệp đang phải đối mặt với bài toán nhân sự sau kỳ nghỉ Tết, bởi đây là quãng thời gian dễ biến động nhân sự nhất trong năm. Các doanh nghiệp, doanh nhân đứng trước 2 câu hỏi lớn: Làm thế nào để tái sắp xếp lại công việc cho đúng người, đúng việc? Người lao động nên định hướng công việc thế nào để phát triển bản thân tốt hơn?
'Doanh nghiệp đừng chờ có ghế trống mới lo tuyển nhân tài'
Chọn nhân sự phù hợp có vai trò quan trọng, tác động tới năng suất lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ông Gaku Echizenya, Tổng giám đốc Navigos Group đã trao đổi với phóng viên về vấn đề này.
Data Talk số tháng 1/2025 với sự tham gia của các diễn giả đến từ những quỹ đầu tư hàng đầu Việt Nam hiện nay, mục tiêu giúp các nhà đầu tư có thêm thông tin tham khảo để tối ưu hóa tài sản trong năm mới. Đón xem vào lúc 14h30, Thứ Năm, ngày 9/1/2025.
Liên kết nổi bật