Dưới góc nhìn của chuyên gia, cơ quan quản lý, tăng tuổi nghỉ hưu phải nằm trong tổng thể các giải pháp của chính sách cải cách bảo hiểm xã hội (BHXH)

Từ năm 2018, tất cả các khoản phụ cấp cố định của người lao động được cộng vào lương tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vì thế, doanh nghiệp (DN) và người lao động phải đóng mức phí BHXH cao hơn hiện tại. Bên cạnh đó, nếu cơ quan BHXH bắt tay thành công với cơ quan thuế để thu BHXH, DN sẽ hết cửa “lách” chi phí BHXH.

Dự thảo sửa đổi Bộ Luật Lao động trong đó có nêu vấn đề kéo dài độ tuổi lao động là vấn đề "nóng" được sự quan tâm của người lao động. Nhưng nhiều câu hỏi đặt ra, liệu việc tăng tuổi nghỉ hưu có phải do áp lực vỡ quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện nay.