Mark Zuckerberg: Meta sẽ thanh lọc hệ thống nhân sự để đối phó với đợt 'suy thoái tồi tệ nhất' của công ty

Theo Business Insider, CEO Meta, Mark Zuckerberg đã thông báo với nhân viên rằng công ty có kế hoạch tăng các mức mục tiêu hiệu suất. Dự định này của ban lãnh đạo Meta đến sau khi công ty liên tục đón nhận tin không vui cũng như việc tăng trưởng của công ty chậm lại trong nhiều quý vừa qua.

"Nếu phải đánh cược, tôi sẽ nói rằng đây có thể là một trong những đợt suy thoái tồi tệ nhất mà chúng ta từng chứng kiến trong lịch sử", Mark Zuckerberg nói.

Meta đã bắt đầu thắt chặt hầu bao của mình. Mạng xã hội Facebook đã thông báo tạm dừng tuyển dụng vì tăng trưởng doanh thu chậm hơn so với dự đoán. Hôm 4/8, CEO Meta nói rằng công ty sẽ đưa ra những mục tiêu cao hơn với mục đích thanh lọc những nhân viên không thể đáp ứng được yêu cầu. 

"Thực tế, có lẽ có rất nhiều người ở công ty không nên ở đây. Một phần hy vọng trong tôi mong rằng bằng cách nâng cao KPI và có những mục tiêu tích cao hơn, một số nhân viên có thể quyết định rằng nơi này không dành cho họ. Tôi cảm thấy hài lòng với cách chọn lọc tự nhiên này", CEO Mark Zuckerberg nói.

Theo Reuters, Mark Zuckerberg đã nói với nhân viên Meta rằng công ty đã giảm mục tiêu tuyển dụng kỹ sư cho năm nay từ 10.000 xuống 6.000 hoặc 7.000. Chris Cox, Giám đốc sản phẩm của Meta, cho biết trong một bản ghi nhớ rằng công ty sẽ phải "ưu tiên một cách tàn nhẫn hơn" và "vận hành các đội gọn gàng hơn, đơn giản hơn, thực thi tốt hơn." 

Meta không phải là công ty lớn duy nhất phải gồng mình trước sự suy thoái kinh tế. Hồi tháng 5, Amazon cho biết họ sẽ cắt giảm mục tiêu tuyển dụng trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ của mình. Microsoft cũng đang cắt giảm các mục tiêu tuyển dụng và CEO Tesla, Elon Musk vào tháng 6 đã nói rằng Tesla sẽ cắt giảm khoảng 3% tổng lực lượng lao động trong vòng 3 tháng tới.