Lương thưởng lãnh đạo SSI xuống đáy 7 năm dù lợi nhuận tăng hàng chục lần
Ông Nguyễn Duy Hưng - Chủ tịch HĐQT Chứng khoán SSI. (Ảnh: SSI).
Theo báo cáo tài chính riêng quý I vừa qua, CTCP Chứng khoán SSI ghi nhận doanh thu hoạt động 1.469 tỷ đồng, tăng 57% so với cùng kỳ năm ngoái. Các mảng tự doanh, môi giới, cho vay ký quỹ (margin) đều đồng loạt khởi sắc. Lợi nhuận sau thuế công ty mẹ đạt 427 tỷ đồng, cao gấp 28,5 lần cùng kỳ 2020.
Trái ngược với sự khởi sắc trong kết quả kinh doanh, lương và thường của các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc của SSI lại sụt giảm 36% so với quý I năm ngoái, xuống còn 3,8 tỷ đồng.
Đây cũng là mức tổng thu nhập thấp nhất mà SSI chi trả cho ban lãnh đạo kể từ năm 2014 trở lại đây.
Từ năm 2015 đến nay, cơ cấu ban lãnh đạo của SSI rất ít khi thay đổi. Xáo trộn lớn nhất là việc Chủ tịch HĐQT Nguyễn Duy Hưng thôi kiêm nhiệm chức Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/8/2020 để phù hợp với quy định của pháp luật. Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Nam - em trai ông Nguyễn Duy Hưng - làm Tổng Giám đốc thay thế.
Hiện nay Hội đồng quản trị của SSI có 6 người là Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng, các ủy viên Nguyễn Hồng Nam, Phạm Việt Muôn, Hironori Oka, Nguyễn Duy Khánh và Ngô Văn Điểm.
Một công ty cùng ngành cũng giảm lương lưởng cho ban lãnh đạo mặc dù kết quả kinh doanh khởi sắc là CTCP Chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSC). Trong quý I vừa qua, tổng thu nhập của HĐQT, Ban Kiểm soát và Tổng Giám đốc HSC là 2,95 tỷ đồng, giảm 61% so với mức 7,57 tỷ đồng của quý I/2020.
Chứng khoán HSC ghi nhận lợi nhuận ròng 322 tỷ đồng trong ba tháng đầu năm 2021, cao gấp 3,2 lần cùng kỳ năm trước.
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.
