Luật Lao động
Doanh nghiệp có thể sa thải người lao động vì COVID-19, nhưng phải báo trước cho họ từ 3 tới 45 ngày
Một luật sư nhận định dịch viêm phổi cấp COVID-19 là một lí do bất khả khắng mà doanh nghiệp có thể viện dẫn để sa thải nhân viên, song cần báo cho họ theo những mốc thời gian mà luật pháp qui định.
Góp ý Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi: Đừng xô đẩy doanh nghiệp khó khăn thêm nữa
Các doanh nghiệp cảm thấy bất an khi Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi với nhiều qui định dự báo sẽ đẩy doanh nghiệp vào thế không thể tuân thủ.
Cân nhắc việc đưa thưởng Tết vào luật
Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) đang lấy ý kiến đóng góp về dự án sửa đổi Luật Lao động năm 2012. Với thời điểm cuối năm đang cận kề, việc đóng góp ý kiến cho dự thảo dấy lên nhiều ý kiến khác nhau về việc có nên quy định tiền thưởng Tết vào Luật Lao động sửa đổi lần này hay không?
Xóa khoảng cách 5% giữa các bậc lương
Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) với 10 nội dung lớn được tập trung sửa đổi hiện đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định và sau đó lấy ý kiến người dân vào tháng 9 tới.
Dự thảo Luật Lao động: Tăng tuổi nghỉ hưu, giờ làm thêm
Dự kiến, năm 2018-2019, Dự thảo Bộ luật Lao động (LĐ) sửa đổi sẽ được trình Quốc hội. Theo Dự luật, sẽ có những thay đổi lớn trên thị trường LĐ nếu các điều khoản được thông qua, đặc biệt là về tổ chức đại diện người LĐ, tuổi nghỉ hưu, giờ làm thêm, lương tối thiểu…
Bà Lisa Cook cho rằng điều chỉnh tỷ lệ lãi suất về mức trung lập có thể là điều phù hợp trong thời gian tới, song quyết định cụ thể sẽ phụ thuộc vào các dữ liệu kinh tế mới.
Liên kết nổi bật