Lí do Google bất ngờ cho toàn bộ nhân viên nghỉ một ngày

Khi hàng triệu người Mỹ đột nhiên phải tìm cách cân bằng giữa làm việc tại nhà và cuộc sống hàng ngày do COVID-19, mọi người bắt đầu cảm thấy mệt mỏi và ngột ngạt.

Đó là lí do Sundar Pichai, Tổng giám đốc Google và Alphabet, quyết định tặng toàn bộ nhân viên một món quà: Một ngày nghỉ phép. 

CNBC cho biết ông Sundar Pichai đã cho toàn bộ nhân viên Alphabet nghỉ 1 ngày vào hôm 22/5 cùng lời dặn dò "hãy tận dụng thời gian làm bất kì điều gì bạn muốn để ưu tiên cho sức khoẻ tinh thần."

Theo Inc, mặc dù việc làm trên có vẻ là một hành động đơn giản song thực tế nó lại mang đến một bài học tuyệt vời về trí thông minh cảm xúc và khả năng xác định, thấu hiểu và quản trị cảm xúc. Inc nhận định rằng có 3 lí do khiến ông Sundar Pichai thực hiện quyết định bất ngờ.

Một cách ghi nhận công sức của nhân viên

Tất cả mọi người đều mong tổ chức, cấp trên, đồng nghiệp ghi nhận công sức. Nhiều nghiên cứu cho thấy khen ngợi là một trong những cách tốt nhất để tạo cảm hứng cho nhân viên.

Bên cạnh lời khen chân thành, những món quà cũng là một cách ghi nhận nhân viên đáng chú ý. Và khi mọi người đang phải làm việc không ngừng nghỉ, có một món quà giá trị hơn cả tiền bạc: Thời gian.

Quyết định bất ngờ cho toàn bộ nhân viên nghỉ một ngày của Google thể hiện thông điệp mạnh mẽ về sự biết ơn, đồng thời giúp xây dựng lòng tin giữa nhân viên và quản lí.

Cơ hội để nhân viên nghỉ ngơi

Trong văn hoá làm việc hiện nay, nhiều người có xu hướng nhầm lẫn khi đo đếm giá trị hoàn toàn dựa vào số giờ lao động. Vì thế, mọi người có xu hướng làm việc và quên cả việc nghỉ ngơi.

"Nếu bạn mệt mỏi, hãy nghỉ ngơi. Nghỉ ngơi không phải là từ bỏ", Joshua Freedman, giám đốc Six Seconds, một tổ chức phi lợi nhuận giúp mọi người xây dựng trí tuệ cảm xúc, chia sẻ.

Khi cho nhân viên nghỉ một ngày mà không có lí do cụ thể nào, Sundar Pichai truyền thông điệp rằng việc nghỉ ngơi không chỉ là việc nên làm mà còn là việc cần làm.

Cơ hội cải thiện năng suất

Một số nghiên cứu khẳng định khi một người làm việc quá nhiều giờ, năng suất sẽ bắt đầu giảm. Nghiên cứu từ Đại học Stanford khẳng định năng suất mỗi giờ đi xuống một cách rõ rệt khi một người làm việc hơn 50 giờ mỗi tuần.

Bằng cách cho nhân viên nghỉ ngơi, Sundar Pichai mong muốn nâng cao năng suất của nhân viên trong dài hạn. Quyết định ấy không chỉ mang đến lợi ích cho nhân viên mà còn mang đến lợi ích tổng thể cho Google.

Hội thảo “Chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản sau Nghị quyết 21 và những cập nhật chính sách”

Thời gian: 8h00 ngày 22/09/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Sự kiện quy tụ đại diện cơ quan quản lý, Đại biểu Quốc hội, chuyên gia bất động sản, chuyên gia kinh tế độc lập, doanh nghiệp… Các diễn giả sẽ cùng thảo luận, phân tích những nội dung quan trọng của Nghị quyết 21 và những chính sách mới; từ đó đánh giá tác động, gợi mở chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản trong thời gian tới.

Hai phiên thảo luận chính:

Phiên 1: Nghị quyết 21 và các thay đổi pháp lý
Phiên 2: Những tác động đến tương lai phát triển và đầu tư bất động sản
Thảo luận - Hỏi đáp cùng chuyên gia

Đăng ký tham dự