Hơn 9.000 nhân sự ngân hàng được tuyển dụng thêm trong 6 tháng đầu năm 2021

Theo thống kê số liệu từ báo cáo tài chính quí II của 28 ngân hàng, số lượng nhân viên của các ngân hàng tăng hơn 9.000 người trong 6 tháng đầu năm, tương đương tăng 3,2% so với đầu năm. Trong đó, có 21 ngân hàng tiếp tục tuyển dụng thêm và  7 ngân hàng cắt giảm nhân sự.

Top 10 ngân hàng có nhiều nhân viên nhất 6 tháng đầu năm bao gồm: Agribank, BIDV, VPBank, VietinBank, Vietcombank, Sacombank, MB, HDBank, Techcombank và ACB.

Bất chấp ảnh hưởng từ COVID-19, VPBank là ngân hàng có mức tăng trưởng nhân sự cao nhất (19%). Trong 6 tháng đầu năm, ngân hàng (hợp nhất) đã tuyển dụng thêm 3.979 người, nâng số lượng nhân viên làm việc trên toàn hệ thống lên gần 25.000 người. 

Với số lượng trên, quy mô nhân sự của VPBank tiếp tục đứng trên các “ông lớn” như VietinBank (24.919 người) và Vietcombank (21.079 người).

Một số ngân hàng khác như SeABank (+18,7%), VIB (+9,5%), và Viet Capital Bank (+9,1%) cũng là những nhà băng tiếp tục mở rộng quy mô với mức tăng trưởng nhân sự đáng kể.

Ở chiều ngược lại, Eximbank là ngân hàng cắt giảm nhân sự mạnh nhất trong nửa đầu năm với mức giảm là 7%, tương đương 387 nhân sự bị cắt giảm trong kỳ. Theo sau là Sacombank (giảm 2,2%), Bac A Bank (giảm 1,9%), SHB (giảm 1,6%), PG Bank (giảm 1,6%),...

Tính đến 30/6/2021, Agribank là ngân hàng có nhiều nhân viên nhất với số lượng lên đến 37.564 người, dù đã giảm nhẹ 0,5% so với đầu năm. Về BIDV, số lượng nhân viên của ngân hàng cũng ghi nhận giảm nhẹ 0,4% xuống còn 26.655 người, nhưng vẫn đủ để giúp BIDV giữ "ngôi vị" á quân về quy mô nhân sự.

Trong nhóm ngân hàng quốc doanh, Vietcombank là ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhân sự cao nhất ở mức 5,1% với 21.079 người, tuy nhiên chỉ xếp thứ 5 trong bảng xếp hạng.

Ngoài ra, nhóm ngân hàng có số lượng nhân viên thấp nhất (dưới 2.000 người) bao gồm Saigonbank (1.398 người) và PG Bank (1.660 người).

Theo báo cáo mới đây của Navigos Group, trái ngược với sự im ắng từ một số ngành nghề sản xuất, ngành ngân hàng sẽ có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn trong quý III, đặc biệt là cho các vị trí Sales (Quan hệ khách hàng), các vị trí mảng công nghệ thông tin phục vụ cho việc phát triển hệ thống và chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao vẫn tiếp tục tăng, tập trung chủ yếu ở mảng công nghệ, dữ liệu, phát triển đội ngũ bán (Giám đốc chi nhánh, Giám đốc vùng).

Số lượng nhân viên của các ngân hàng vào cuối quý II