Vẫn còn đó một số điểm trong pháp luật lao động và các thể chế liên quan đến quan hệ lao động cần phải sửa đổi để phù hợp với quy định trong Hiệp định đối tác tiến bộ và toàn diện xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) mới được ký kết.