Làm thế nào để tạo ra động lực tại nơi làm việc mà không cần đến tiền thưởng?
Thay vì lạm dụng vật chất, các nhà tuyển dụng có thể tạo động lực tại nơi làm việc thông qua quyền tự chủ, quyền được giải phóng năng lực và quyền được gắn kết.
TRỰC TIẾP
Nhà đầu tư nước ngoài tiếp tục duy trì trạng thái bán ròng trong phiên 11/8, trong đó áp lực bán tập trung tại nhóm cổ phiếu vốn hóa lớn và một số mã ngân hàng.
Liên kết nổi bật