Làm thế nào để tạo ra động lực tại nơi làm việc mà không cần đến tiền thưởng?
Thay vì lạm dụng vật chất, các nhà tuyển dụng có thể tạo động lực tại nơi làm việc thông qua quyền tự chủ, quyền được giải phóng năng lực và quyền được gắn kết.
TRỰC TIẾP
Chuyên gia Nguyễn Xuân Thành dự báo, không chỉ khả năng Fed chưa thể cắt giảm lãi suất trong năm nay, mà thậm chí đến quý IV còn xuất hiện khả năng tăng thêm 25 điểm cơ bản nếu áp lực lạm phát tiếp tục duy trì.
![[Data Talk | Macro Insight] Giải mã nhập siêu kỷ lục: Tỷ giá, lạm phát, lãi suất nửa cuối 2026 ra sao?](https://cdn.vietnambiz.vn/1881912202208555/images/2026/06/10/1234-20260610210707327-avatar-15x10-20260610210718789.jpg?width=90 "[Data Talk | Macro Insight] Giải mã nhập siêu kỷ lục: Tỷ giá, lạm phát, lãi suất nửa cuối 2026 ra sao?"){kind=avatar}
Liên kết nổi bật