Danh sách các công ty lớn của Mỹ cắt giảm lao động trong năm nay nối dài
Một cửa hàng của Starbucks. (Ảnh: Bloomberg).
Các công ty lớn của Mỹ đang tiếp tục thực hiện các biện pháp cắt giảm nhân lực trong năm 2025, sau hai năm chứng kiến lực lượng lao động trong các lĩnh vực công nghệ, truyền thông, tài chính, sản xuất, bán lẻ và năng lượng bị thu hẹp đáng kể.
Danh sách các công ty sa thải nhân viên trong năm nay đang ngày càng dài thêm, trong đó có các tên tuổi như Verizon, IBM Amazon, Starbucks, American Airlines và nhiều công ty khác.
Vào tháng 9 vừa qua, Starbucks cho biết sẽ sa thải 900 nhân viên không thuộc bộ phận bán lẻ và đóng cửa khoảng 1% số cửa hàng tại Bắc Mỹ. Việc cắt giảm nhân sự diễn ra sau khi công ty thông báo sa thải 1.100 nhân viên văn phòng vào tháng 2.
CEO Brian Niccol cho biết biện pháp này sẽ giúp Starbucks "hoạt động hiệu quả hơn, tăng cường trách nhiệm giải trình, giảm bớt sự phức tạp và thúc đẩy sự hội nhập tốt hơn".
Cuối tháng 10, Amazon thông báo kế hoạch cắt giảm 14.000 vị trí quản lý, một trong những đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử của tập đoàn công nghệ đa quốc gia này.
Động thái này là một phần trong nỗ lực của CEO Andy Jassy nhằm điều hành Amazon trên vị thế của một công ty khởi nghiệp lớn nhất thế giới.
Theo Phó Chủ tịch cấp cao về con người, trải nghiệm và công nghệ tại Amazon, Beth Galetti, những tiến bộ nhanh chóng của công nghệ AI đang thay đổi cách thức hoạt động của Amazon, cho phép đổi mới nhanh hơn, thúc đẩy công ty tinh gọn hơn với ít tầng quản lý hơn.
Ngày 20/11, tân CEO Verizon, Dan Schulman, công bố kế hoạch sa thải 13.000 nhân viên để các hoạt động của tập đoàn viễn thông này có thể "nhanh hơn và tập trung hơn". Tập đoàn có khoảng 100.000 nhân viên vào đầu năm nay.
Cũng trong tháng 11, hãng hàng không American Airlines cho biết đang cắt giảm các vị trí quản lý và hỗ trợ để tối ưu hóa hiệu suất và tăng hiệu quả.
Việc cắt giảm việc làm chủ yếu ảnh hưởng đến các vị trí tại trụ sở chính của hãng ở Fort Worth, Texas. Hãng vẫn tập trung vào việc tiếp tục đầu tư vào các lĩnh vực hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh dài hạn.
Mặc dù lý do cắt giảm nhân sự rất đa dạng, nhưng các biện pháp tiết kiệm chi phí đang diễn ra trong bối cảnh thay đổi công nghệ.
Một khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) cho thấy khoảng 41% các công ty trên toàn thế giới dự kiến sẽ giảm lực lượng lao động trong 5 năm tới do sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI).
Các công ty như Oracle, CNN, Dropbox và Block trước đây đã thông báo cắt giảm việc làm liên quan đến AI.
Vào tháng 10/2025, Amazon cũng thông báo sa thải nhân viên như các công ty công nghệ khác, khi mở rộng việc sử dụng AI tạo sinh và các tác nhân ảo.
Trong khi đó, theo WEF, số lượng việc làm trong lĩnh vực dữ liệu lớn, công nghệ tài chính và AI dự kiến sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.
