Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết việc điều chỉnh mức lương cơ sở gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội.
Trong tháng 3, hàng loạt chính sách kinh tế quan trọng bắt đầu có hiệu lực, nổi bật trong đó là những quy định liên quan đến tiền lương, đầu tư, thuế, bảo hiểm xã hội, khí thải phương tiện và quản lý thị trường.
Theo ông Phạm Văn Thịnh, tăng lương là cần thiết nhưng phải phù hợp khả năng ngân sách, trước mắt bù trượt giá, về lâu dài trả theo vị trí việc làm và hiệu quả công tác.
Nêu rõ những khó khăn của đội ngũ cán bộ, công chức sau tinh gọn bộ máy, đại biểu Trần Quốc Tuấn kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026, thay vì chờ đến giữa năm như trước đây để “bảo toàn động lực phục vụ nhân dân”.
Bộ Nội vụ sẽ tập trung chuẩn bị nội dung về việc điều chỉnh lương tối thiểu, đặc biệt liên quan đến phân vùng lương tối thiểu để phù hợp với thay đổi về địa bàn khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Bộ Nội vụ sẽ xây dựng báo cáo của Chính phủ trình Quốc hội về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội trong năm 2025.
Thủ tướng yêu cầu các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương báo cáo nguồn cải cách chính sách tiền lương chưa sử dụng của từng Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tại thời điểm ngày 31/12/2023.
Chính phủ giao các bộ ngành có liên quan và địa phương khẩn trương hoàn thiện kỹ lưỡng Tờ trình, Báo cáo Bộ Chính trị về các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới cũng như xem xét gia hạn một số loại thuế, ưu đãi lệ phí trước bạ…
Thủ tướng đề nghị các đơn vị xây dựng bảng lương mới với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang để trình cấp có thẩm quyền, áp dụng từ giữa năm 2024.
Theo ông Bùi Sỹ Lợi, mục tiêu cải cách tiền lương là bảo đảm cho người lao động đủ sống bằng lương; đặc biệt, phải xem xét quy định các loại phụ cấp đặc thù cho các ngành lĩnh vực đặc thù.
Thực hiện ý kiến của Bộ Chính trị và Quốc hội, Chính phủ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 kể từ 1/7/2024.
Samsung cùng một loạt công ty của Hàn Quốc đang đối mặt với các vấn đề liên quan đến người lao động, xuất phát từ những lời hứa hẹn về tiền lương của họ trong quá khứ.
Ban chấp hành Trung ương Đảng cho rằng Đề án cải cách chính sách tiền lương có những điểm mới, đột phá nhưng muốn thành công phải thực hiện hiệu quả ngay việc cải cách thu chi ngân sách, tinh gọn bộ máy hành chính Nhà nước, đổi mới hoạt động của khối sự nghiệp công lập để tạo nguồn bền vững cho Đề án.
“Hiện ngoài lương, công chức được hưởng thêm một số chế độ ngoài lương, như đi họp được nhận tiền bồi dưỡng… Đề án cải cách tiền lương nêu đề xuất tăng lương, giảm các khoản thu không chính thống, nghĩa là cán bộ, công chức đi họp không còn chuyện ký nhận phong bì nữa”…